Squad Leader ( Processos Ágeis)

Procuramos Líder de Projetos Sênior para Buscamos um(a) Squad Leader com perfil analítico, visão crítica e forte capacidade de liderança, que vá além do acompanhamento das atividades do time.

O profissional será responsável por liderar a squad, estruturar e evoluir processos ágeis, acompanhar indicadores e identificar oportunidades de melhoria, atuando de forma propositiva e antecipando riscos, gargalos e necessidades da operação.

Quem somos e porque estamos contratando.
Fundada em 2016, somos o braço especializado na oferta de serviços terceirizados de profissionais de TI, permitindo que nossos clientes mantenham foco em seus propósitos de negócios e confiem a TI com a gente.
Em linha com o crescimento da demanda por esses serviços, reestruturamos nossa organização trazendo grandes talentos e especialistas para comporem nosso time.
Nossos colaboradores são nosso maior e melhor ativo, por isso buscamos profissionais dinâmicos, apaixonados por TI, inovação e qualidade, que coloquem o cliente em primeiro lugar, mas que também priorizem o seu bem-estar e de todo grupo, valorizando a importância do contínuo aprendizado.

Descrição das atividades:
Liderar e acompanhar a evolução da Squad, garantindo organização, direcionamento e cumprimento dos objetivos;
Conduzir e aprimorar processos e cerimônias ágeis, garantindo que sejam efetivos e gerem valor para o time;
Trabalhar com metodologias como Scrum e Kanban, adaptando práticas de acordo com a necessidade da operação;
Criar, acompanhar e analisar indicadores de performance e produtividade da Squad;
Monitorar métricas como lead time, cycle time, throughput, velocidade, capacidade, previsibilidade, backlog e cumprimento de prazos;
Identificar gargalos, riscos, dependências e desvios antes que impactem as entregas;
Transformar indicadores em planos de ação e melhorias concretas, evitando uma atuação apenas operacional;
Apoiar a priorização e organização do backlog junto às áreas envolvidas;
Facilitar a comunicação entre negócio, tecnologia e demais stakeholders;
Acompanhar a evolução individual e coletiva do time;
Promover uma cultura de melhoria contínua, responsabilidade e alta performance;
Questionar processos existentes e propor novas formas de trabalho quando identificar oportunidades de ganho;
Ter visão de médio e longo prazo, conseguindo enxergar além da demanda atual e antecipar os próximos desafios da Squad.

Requisitos obrigatórios
• Experiência como Squad Leader, Agile Lead, Scrum Master, Delivery Lead ou posição semelhante;
Forte conhecimento em metodologias e processos ágeis;
Experiência prática com Scrum e Kanban;
Conhecimento de KPIs e métricas de times de tecnologia;
Capacidade de construir e interpretar indicadores;
Gestão de backlog, capacidade e priorização;
Gestão de riscos, impedimentos e dependências;
Experiência com ferramentas como Jira, Azure DevOps ou similares;
Boa capacidade de comunicação com áreas técnicas e de negócio;
Experiência com liderança e desenvolvimento de times.

Requisitos desejáveis
• Experiência com ambientes de tecnologia de alta complexidade;
Conhecimento em OKRs e gestão por resultados;
Experiência na criação de dashboards e reports executivos;
Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados;
Experiência com transformação ou evolução de modelos ágeis.
Competências comportamentais

Previsão de início: Início Imediato

Nível de Experiência: Sênior

Regime de Contratação: Pessoa Jurídica

Modelo de Trabalho: Híbrido, presencialmente 4 dias por semana - BELO HORIZONTE

Quem é o cliente?: Somos uma das maiores empresas do setor de construção e desenvolvimento imobiliário da América Latina, com atuação nacional e uma trajetória consolidada no mercado. Nosso propósito está conectado à transformação da vida das pessoas por meio do acesso à moradia, combinando escala, inovação, tecnologia e eficiência operacional.

Contamos com uma operação de grande porte, formada por diferentes áreas de negócio e um ambiente tecnológico robusto, no qual a tecnologia possui papel estratégico na evolução dos processos, produtos e experiência dos clientes.

Vivemos um cenário de transformação e evolução contínua, com desafios que exigem profissionais capazes de trabalhar em ambientes complexos, multidisciplinares e de alta responsabilidade. Valorizamos pessoas com senso de dono, visão de negócio, capacidade de execução e, principalmente, disposição para questionar o cenário atual e construir novas formas de fazer melhor.

Formação desejada: Graduação ou cursando Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou Análise de Sistemas.

Idiomas: Português

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