Coordenador(a) de RH POA

• Liderar equipe de Talent Acquisition na região Sul;
• Atuar na gestão e desenvolvimento de um time de recrutamento composto por profissionais de diferentes níveis de senioridade;
• Garantir a entrega das demandas de atração e seleção de talentos para posições corporativas, operacionais, comerciais e de tecnologia;
• Apoiar a transformação do modelo de atuação da área, migrando de uma abordagem predominantemente reativa para uma atuação mais estratégica e consultiva;
• Estruturar, revisar e aprimorar processos, indicadores e políticas de Talent Acquisition;
• Atuar como parceiro das lideranças de negócio, influenciando decisões e apoiando planos de contratação;
• Promover o uso de tecnologia e Inteligência Artificial para ganho de produtividade e qualidade dos processos;
• Participar de projetos estratégicos relacionados à evolução da jornada de atração de talentos;
• Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores ao longo do processo seletivo.

Pacote CLT e benefícios compatíveis com o mercado.

• Formação superior completa;
• Pós-graduação será considerada um diferencial;
• Experiência sólida em Talent Acquisition, com atuação em recrutamento de diferentes perfis e níveis hierárquicos;
• Vivência prévia em liderança de equipes;
• Experiência em ambientes dinâmicos, transformação organizacional ou crescimento acelerado;
• Perfil consultivo, questionador e orientado à melhoria contínua;
• Capacidade de influenciar stakeholders e construir relacionamentos próximos ao negócio;
• Familiaridade com ferramentas digitais e iniciativas de Inteligência Artificial aplicadas ao recrutamento;
• Inglês intermediário;
• Disponibilidade para viagens ocasionais.

Estamos buscando um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para liderar a área de Talent Acquisition, fortalecendo uma atuação mais estratégica, consultiva e orientada a resultados.