Analista de Treinamento e Desenvolvimento Pleno
Brava Energia • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil
Há 20 dias
Descrição da vaga
Somos a Brava, a mais diversificada empresa independente de óleo e gás do Brasil.
Temos operações em terra e mar, do upstream ao downstream, com mais de mil colaboradores em nossa força de trabalho. Estamos constantemente aplicando a experiência do nosso time para maximizar nossa produção, transformando óleo e gás em valor.
Na Brava, valorizamos nossos colaboradores de forma individualizada, oferecendo oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Resultado é o que nos move, mas só vale se for do jeito certo, e todos avançamos como protagonistas dessa história.
Nosso processo seletivo é imparcial e inclusivo, garantindo oportunidades justas para todos.
Nossa sede fica no Rio de Janeiro e temos escritórios ou bases operacionais na Bahia, Ceará, Espírito Santo e Rio Grande do Norte, além das plataformas offshore nas Bacias de Campos, do Espírito Santo e de Santos.
Se acredita que pode contribuir para entregar resultados de forma eficiente e crescer com a gente, venha ser Brava!
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- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em Treinamento & Desenvolvimento;
- Vivência com gestão de treinamentos corporativos e LMS;
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem e desenvolvimento;
- Experiência com plataformas / universidades corporativas será um diferencial.
- Excel e PowerPoint intermediário/avançado.
- Inglês
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- Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas clientes;
- Planejar, organizar e acompanhar treinamentos técnicos, comportamentais e de liderança;
- Apoiar programas de onboarding, trilhas de aprendizagem e desenvolvimento de talentos;
- Administrar e acompanhar plataformas LMS e indicadores de treinamento;
- Elaborar materiais, apresentações e conteúdos de aprendizagem;
- Acompanhar fornecedores, inscrições, pagamentos, cronogramas e orçamento de treinamentos;
- Monitorar indicadores de eficácia e participação dos programas de T&D;
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando o desenvolvimento das equipes;
- Apoiar eventualmente nas atividades da área de Recrutamento & Seleção;
- Garantir conformidade dos treinamentos obrigatórios e regulatórios.