Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para atuar com foco em Recrutamento & Seleção, apoiando também iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento e Cultura. Essa posição terá forte interface com as lideranças, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta e contribuindo para o desenvolvimento das equipes e fortalecimento da cultura organizacional.
Principais responsabilidades
Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas e de liderança;
Desenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes fontes de recrutamento, como redes sociais, plataformas de vagas, feiras de emprego, SINE, ONGs e demais canais;
Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e comportamentais, além de acompanhar as etapas do processo seletivo;
Atuar como parceiro(a) das lideranças, oferecendo suporte consultivo durante as contratações e contribuindo para as decisões de seleção;
Apoiar e conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores;
Levantar necessidades de treinamento junto às áreas clientes e apoiar a execução das ações de desenvolvimento;
Ministrar treinamentos de integração institucional, reciclagens e capacitações operacionais;
Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, acompanhamento de feedbacks e demais iniciativas de desenvolvimento;
Contribuir para a aplicação de pesquisas de clima organizacional e apoiar a construção de planos de ação;
Acompanhar indicadores de RH, propondo ações voltadas à melhoria dos processos, redução do turnover e fortalecimento da experiência dos colaboradores.
Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em empresas de grande porte ou operações de alta volumetria;
Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação comportamental;
Noções de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel;
Vivência com sistemas de RH, ERPs e plataformas de ATS (PandaPé ou similares).
Experiência com recrutamento de alta volumetria;
Vivência em empresas dos segmentos de serviços, varejo, logística ou transportes;
Experiência com Treinamento & Desenvolvimento e ações de Cultura Organizacional;
Vivência com diferentes públicos, especialmente operacionais e administrativos;
Buscamos um(a) profissional que tenha
Perfil consultivo e bom relacionamento interpessoal;
Proatividade, senso de urgência e capacidade de atuar em ambientes dinâmicos;
Organização e habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente;
Boa comunicação, escuta ativa e facilidade para interagir com diferentes públicos e níveis de liderança;
Pensamento analítico, foco em resultados e orientação para melhoria contínua;
Flexibilidade e disponibilidade para atuar próximo às operações.
Analista de Recursos Humanos Sênior • Belo Horizonte, Minas Gerais, BR
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