Coordenador de Crédito Imobiliário

Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.

Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:

• Equidade de gêneros ⚧

• Equidade racial ✊🏾

• Inclusão de pessoas com deficiência ♿

• Diversidade de gêneros e orientações sexuais 🏳️🌈

Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.

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• Superior Completo, desejável pós graduação;
• Experiência desejável;
• Pacote Office Intermediário.

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O Coordenador de Crédito Imobiliário é responsável por realizar a gestão de pessoas e processos, indicadores de contratações habitacionais de pessoa física e jurídica, bem como a gestão das equipes de Repasse, Recebimento e Registros de contratos de financiamento, atuando diretamente com os principais agentes financeiros, Prefeituras, Cartórios e demais parceiros comerciais, internos e externos.

Agindo com foco em atingimento de metas e indicadores estabelecidos pela companhia. Responsável pela formação de sua equipe com foco na ascensão vertical e horizontal, lança mão de estratégias de engajamento voltadas para o desenvolvimento de rede relacionamento e melhoria do clima

• Gerenciar os times de Repasse, Registro e Recebimentos com foco em resultados.
• Garantir o atingimento de metas e indicadores estabelecidos pela Companhia, com planos de ação e estratégias.
• Garantir suporte a área Comercial, bem como as demais áreas da Empresa.
• Realizar reuniões periódicas com o time, agentes financeiros, Correspondentes Bancários, Prefeituras, cartorios e demais áreas da Empresa provendo capacitações e suporte adequados aos colaboradores.
• Realizar avaliações de desempenho da equipe, bem como garantir o feedback periódico com o objetivo de desenvolver os integrantes do grupo, engajando pessoas com regularidade e feedbacks construtivos.
• Elaborar estratégias e planos de ação para redução de custos e alavancagem dos resultados e indicadores da Companhia.
• Elaborar estratégias e planos de ação para atingimento das metas da Companhia.