Analista de Área - Recursos Humanos

Fundado em 1984, em Brasília (D.F), nossa história é marcada por valores e princípios empresariais que colocam as pessoas no centro da estratégia empresarial. A partir de uma cultura organizacional forte, construímos um ambiente de respeito, desenvolvimento, diversidade e inclusão, que é reconhecido no Brasil e América Latina como uma das Melhores Empresas para Trabalhar por mais de 17 anos consecutivos.

Em 2010, iniciamos nosso processo de expansão e hoje estamos presentes em 72 cidades (15 estados e DF), entregando mais de 42 milhões de exames por ano e atendendo mais de 6,5 milhões de clientes.

Com o propósito de inspirar pessoas a cuidar de pessoas, nosso grande time conta com 7.000 colaboradores que têm a missão de oferecer serviços de saúde com excelência à população de Norte a Sul do País.

Nosso portfólio é composto por mais de 7,5 mil exames laboratoriais e de imagem, além do serviço de vacinas, que oferece mais de 20 tipos de imunizações, e do Sabin Prime, serviço de check-up executivo e estão distribuídos em 350 unidades no Brasil. Além disso, a empresa investe nas áreas de atenção primária à saúde, por meio da Amparo Saúde, e prontuário eletrônico. Em 2021, o Grupo lançou sua plataforma integrada de serviços de saúde – Rita Saúde.

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• Capacidade Analítica: Habilidade para trabalhar com dados e métricas, transformando resultados de avaliação em insights estratégicos;
• Comunicação Eficaz: Facilidade em dialogar com diferentes níveis hierárquicos e mediar conversas de forma construtiva;
• Inteligência Emocional: Essencial para lidar com temas sensíveis como desempenho e desenvolvimento, mantendo a imparcialidade e o profissionalismo;
• Conhecimento em RH Estratégico: Entendimento das práticas de gestão de pessoas e como a avaliação de desempenho se conecta com a estratégia organizacional;
• Organização e Planejamento: Competência para gerenciar prazos, etapas e o volume de informações de um processo que envolve toda a empresa;
• Confidencialidade, Sigilo, Ética e Discrição: Garantir a estrita confidencialidade e sigilo de todos os dados e comunicações da empresa, adotando uma conduta profissional e ética exemplar, mantendo a discrição absoluta com as informações da área.

Requisitos:

• Formação mínima: Ensino Superior em Administração, Psicologia, RH e áreas correlatas.
• Conhecimento em Excel e subsistemas de RH
• Conhecimento em plataformas de Atração e Seleção;

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• Forte experiência em recrutamento e seleção com alto volume de vagas, mas que também tenha um perfil generalista
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta
• Atuar de forma estratégica na atração de talentos
• Apoiar e executar ações de desenvolvimento e treinamento
• Estruturar e executar iniciativas de endomarketing e comunicação interna
• Apoiar lideranças em demandas relacionadas a pessoas
• Contribuir para fortalecimento da cultura organizacional
• Atuar em parceria com a supervisora de RH na implementação de projetos
• Garantir experiência positiva do colaborador (employee experience)
• Atuar no fortalecimento da marca empregadora na regional, com foco em atração e retenção de talentos
• Elaborar relatório e dados pertinentes conforme a solicitação do superior imediato;
• Alimentar e manter banco de dados do setor atualizados;
• Executar outras tarefas correlatas as acima descritas, a critério do seu superior imediato;
• Atender a todos os clientes internos e externos com cordialidade, respeito e eficiência;
• Participar de 100% dos treinamentos em que for convocado pela organização;
• Conservar e zelar pelo patrimônio da empresa;
• Conhecer a missão e a visão da empresa;
• Cumprir normas regulamentas da empresa e da sua área de atuação;
• Zelar pela ética e disciplina na empresa;
• Utilizar práticas do 5S.