Analista de Recrutamento & Seleção (R&S) | NúcleoElite

Presentes em Belo Horizonte, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso do Sul, Paraná, Santa Catarina, São Paulo e Rio de Janeiro, há 20 anos, somos a escola responsável por transformar vidas por meio da educação. Somos uma família de colaboradores que acredita na educação como a melhor maneira de formar crianças e jovens vencedores, capazes de conquistar seu próprio sucesso, no campo em que desejarem. Com os nossos mais de 27 mil alunos e familiares, formamos uma família ainda maior e com valores fortes, vividos a todo momento em cada uma das nossas escolas – AMOR, GARRA, FOCO e MÉRITO.

Para alcançarmos o nosso objetivo, contamos com um time apaixonado pelo poder transformador da educação e que entende o que é ser escola hoje, se preocupando, em primeiro lugar, com os alunos. Aqui você vai encontrar:

AMOR

Somos movidos pelo amor. A vitória de cada aluno é a vitória de todos: escola, aluno e família.

GARRA

Lutamos com persistência, todos os dias e até o fim, para que o nosso aluno possa ir além. Sabemos que é o esforço dele que o faz crescer.

FOCO

Sabemos aonde queremos chegar e temos determinação e disciplina para chegar lá.

MÉRITO

Valorizamos cada um conforme seu esforço e resultado. Vitória e mérito andam sempre juntos.

Se você sonha em trabalhar transformando vidas e reescrevendo histórias, o seu lugar é no Elite.

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São requisitos para vaga:

• Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário em ferramentas digitais, como Google Drive, Google Docs, Google Planilhas, Gmail, apresentações e/ou pacote Office;
• Experiência em Recrutamento & Seleção, preferencialmente com processos seletivos de ponta a ponta;
• Conhecimento em entrevistas por competências, triagem curricular, alinhamento de perfil e elaboração de pareceres;
• Boa comunicação oral e escrita, com clareza, objetividade e postura profissional;
• Postura ética, sigilosa e responsável no tratamento de informações de candidatos, colaboradores e gestores;

Será considerado um diferencial:

• Cursos na área de Recrutamento & Seleção, Entrevista por Competências, People Analytics, Diversidade & Inclusão, RH Estratégico ou Gestão de Pessoas;
• Experiência com Gupy em todas as etapas do processo seletivo;
• Experiência em redes educacionais, escolas, empresas de serviços, varejo ou operações com múltiplas unidades;
• Experiência com indicadores de R&S, funil seletivo, SLA, taxa de conversão, tempo de fechamento e análise de gargalos.

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A pessoa Analista de Recrutamento & Seleção (R&S) será responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta para cargos administrativos, de atendimento e de suporte das unidades escolares do Elite Rede de Ensino. Entre suas principais responsabilidades, estão:

• Executar o processo seletivo completo (alinhamento, atração, triagem, entrevista, parecer e proposta) para o portfólio de cargos sob sua responsabilidade: Supervisor de Recepção, Secretário Escolar, Recepcionista e Auxiliar Administrativo;
• Garantir o cumprimento dos fluxos institucionais, políticas e procedimentos da organização, assegurando conformidade total com as diretrizes de R&S do Grupo Salta e do Elite Rede de Ensino;
• Garantir o uso obrigatório da plataforma Gupy para abertura, condução, registro e encerramento de todas as etapas dos processos seletivos;
• Realizar reuniões de alinhamento de perfil diretamente com os gestores para mapear as necessidades operacionais e alinhar expectativas;
• Priorizar o mapeamento e a avaliação de talentos internos das unidades e da rede antes da liberação de vagas externas, checando critérios de elegibilidade;
• Aplicar entrevistas por competências, triagem técnica e testes/cases práticos aplicáveis à rotina de cada posição;
• Conduzir e fortalecer os processos seletivos voltados para a cota e inclusão de Pessoas com Deficiência para vagas de Auxiliar Administrativo;
• Verificar o cumprimento das exigências de escolaridade e travas de elegibilidade da empresa;
• Produzir pareceres de avaliação técnica e comportamental sintéticos e objetivos para embasamento da tomada de decisão dos gestores;
• Realizar análises críticas periódicas dos processos seletivos, identificando gargalos, propondo otimizações de fluxos e buscando ganhos de eficiência operacional;
• Assegurar a formalização de propostas via Gente & Gestão e realizar a passagem de bastão fluida do candidato aprovado para a área de Departamento Pessoal;
• Garantir o envio de feedbacks estruturados e respeitosos a pessoas candidatas internos e externos ao final do processo;
• Apoiar e orientar tecnicamente a atuação diária do Estagiário de R&S na condução das vagas operacionais do escopo dele e nos lançamentos de sistemas.

Espera-se que a pessoa tenha experiência prévia em Recrutamento & Seleção, sendo valorizada vivência em empresas com alto volume de vagas, redes educacionais, varejo, serviços, operações descentralizadas ou ambientes com múltiplas unidades.