Analista de Recursos Humanos

Somos uma empresa com cultura jovem, inovadora e apaixonada pela missão de melhorar a vida de cada vez mais pessoas.

Presente nas cidades de Campinas, Paulínia e São Paulo, atuamos apoiando à indústria farmacêutica no desenvolvimento e registro de novos medicamentos e oferecendo serviços de diagnósticos para laboratórios em todo o Brasil.

NOSSO JEITO DE TRABALHAR

Com 20 anos de experiência nas áreas de saúde e tecnologia e mais de 800 colaboradores, nossa cultura é orientada por valores fundamentais: a integridade; o protagonismo; e a inovação e excelência.

Acreditamos no impacto positivo do nosso trabalho através dos nossos times e dos nossos serviços, por isso, incentivamos o desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores e contamos com Programas de Estágio, Aprendiz e o Aceleração de Carreiras.

Se identificou com a Synvia?

Vamos juntos melhorar a vida de cada vez mais pessoas? 🚀💜

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O que buscamos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração de Empresas e/ou áreas correlatas.
• Experiência anterior com rotinas de R&S;
• Conhecimento básico em ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, ou similar);
• Diferencial: vivência em recrutamento para múltiplas áreas.

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Contamos com você para:

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção de todas as áreas da empresa, do alinhamento de perfil com o gestor requisitante até a oferta final;
• Realizar entrevistas, aplicar as etapas do processo seletivo e fornecer feedback a todos os candidatos, aprovados ou não;
• Elaborar pareceres dos candidatos selecionados e apresentá-los aos gestores requisitantes, garantindo comunicação clara em todas as etapas do processo;
• Divulgar vagas em aberto e apoiar a comunicação em redes sociais para atração de candidatos;
• Manter atualizados os controles e relatórios de gestão de vagas;
• Agendar exames admissionais e acompanhar o processo de admissão dos aprovados;
• Apoiar a logística do onboarding de novos colaboradores;
• Conduzir programas de desenvolvimento e engajamento;
• Representar a empresa em feiras e eventos com foco em atração de talentos;
• Garantir a melhor experiência do candidato em toda a jornada seletiva.