Formação De Assessores De Investimentos

Estamos em busca de um(a) Assessor(a) de Investimentos para atuar de forma estratégica no relacionamento com clientes, oferecendo soluções financeiras alinhadas aos objetivos e ao perfil de cada investidor.

Na EQI, o início da carreira é fortemente focado na formação de pessoas, com um modelo educacional estruturado e progressão de aprendizado intensiva. Esse processo é constantemente avaliado, sendo atrativo tanto para profissionais em fase inicial ou em transição de carreira, quanto para aqueles já experientes que buscam uma instituição que valoriza educação, resultado e evolução contínua.

Etapa Inicial Desde o primeiro dia, o profissional já atua como Assessor(a) de Investimentos, inserido em um modelo de formação intenso e educacional.

• Onboarding Integração à cultura EQI, ferramentas e fundamentos técnicos e comerciais necessários para a atuação.
• Desenvolvimento Comercial Atuação prática com foco em prospecção, geração de oportunidades e fortalecimento das habilidades de relacionamento.
• Consolidação da Atuação Após o período de adaptação e com a consolidação dos resultados esperados, o(a) Assessor(a) passa a receber carteira de clientes EQI e inicia sua atuação completa, exercitando o modelo de assessoria da EQI com métricas e indicadores que acompanharão ao longo de toda a carreira.
• Plano de Carreira O desenvolvimento começa já na formação e evolui de forma estruturada, com avaliações em cada etapa e oportunidades de crescimento até posições de maior senioridade.

O que importa no nosso processo seletivo?

- Fit Cultural;

- Certificação CPA-20 (CPA +CPROR), CEA (CPROI) ou CFP (ou interesse em tirar);

- Conhecimento sobre Investimentos (RV, RF, Fundos, entre outros);

- Perfil comercial e relacional;

- Disponibilidadeem tempo integral (100% presencial);

- Experiência mínima de 6 meses de atuação profissional no Mercado Financeiro (Banco, Corretora, AAI ou Family Office).

Por que escolher a EQI?

• Plano de carreira estruturado e diferenciado;
  
• Suporte e acompanhamento integral das lideranças no dia a dia;
  
• Feedbacks estruturados;
  
• Sistemas avançados e tecnologias de ponta;
  
• Plataformas próprias de desenvolvimento profissional (EaD) com mais de 350 treinamentos disponíveis (habilidades técnicas e comportamentais);
  
• Possibilidade real de Partnership.

Informações adicionais

Benefícios:

Salário + PPR Anual

VA/VR de R$ 1.812

Plano de Saúde Unimed

Vale Transporte

Colaboradores da EQI tem descontos com vários parceiros no Programa EQI VC+

Auxílio Creche

️Gympass

Etapas do processo:

• Etapa: Cadastro
• Etapa: Bate papo com recrutamento
• Etapa: Bate papo com o gestor
• Etapa: Proposta
• Etapa: Contratação