Supervisor(a) de Recursos Humanos

Responsabilidades:
Supervisionar e executar o ciclo completo de R&S, validando perfis e conduzindo etapas estratégicas (entrevistas por competências, assessment e dinâmicas).
Participar do planejamento de força de trabalho, identificando necessidades futuras de contratação.
Identificar necessidades de treinamento, planejar e coordenar programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças.
Liderar o ciclo de avaliação de desempenho, apoiando gestores na aplicação de feedbacks e definição de PDI.
Planejar e coordenar pesquisas de clima, analisar resultados e propor planos de ação para melhoria do engajamento.
Apoiar a gestão salarial, participando de pesquisas de mercado, enquadramentos e definição de faixas.
Consolidar, analisar e apresentar indicadores estratégicos (turnover, absenteísmo, tempo médio de fechamento) à Coordenação.
Atuar no fortalecimento da marca empregadora e posicionamento da empresa no mercado.
Garantir a correta aplicação das políticas internas, códigos de conduta e procedimentos do SGI.
Requisitos:
Ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Vivência comprovada em supervisão de RH, com domínio de processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, plano de desenvolvimento individual, dashboards;
Excel em nível intermediário a avançado (controles, análises e consolidação de dados);
Conhecimento sólido da legislação trabalhista;
Experiência prática com sistemas de ERP de RH.
Desejáveis:
MBA ou especialização em Gestão Estratégica de Pessoas, Psicologia Organizacional ou Direito Trabalhista;
Ferramentas para gerenciar transições e mudanças de cultura na empresa;
Capacidade de ler e cruzar dados baseadas em métricas de comportamento e desempenho;
Domínio em plataformas integradas de RH (Pandapé, Sólides, Gupy);
Habilidade para criar painéis (dashboards) visuais automatizados para a coordenação.
Jornada de Trabalho
Segunda a sexta-feira: 08h às 18h;
Sábado: das 08h às 12h, por escala.
Local de Trabalho
Brasília – DF.
Benefícios
Vale-Transporte;
Vale-Alimentação de R$ 43,00 por dia;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
TotalPass;
Parceria com a Faculdade Anhanguera.

• Local de trabalho: Guará, DF
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
• Nível hierárquico: Supervisor

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Proatividade
• Disciplina
• Organização
• Disponibilidade
• Responsabilidade
• Agilidade
• Trabalho em Equipe