Pessoa Diretora de Mobilização e Influência

Estamos em busca de uma Pessoa Diretora de Mobilização e Influência para atuar na liderança de contas de alta complexidade, garantindo excelência na relação com clientes, qualidade das entregas, desenvolvimento das pessoas e resultado do negócio.

Essa pessoa será responsável por conduzir projetos de Mobilização e Influência de ponta a ponta, conectando estratégia, atendimento, produção e resultados. Terá autonomia para tomar decisões, proximidade com clientes e executivos seniores e atuação integrada com diferentes áreas da FSB Holding.

Aqui, repertório, autonomia e capacidade de realização fazem diferença. Você estará em um ambiente dinâmico, em que os projetos mudam rapidamente e a colaboração entre diferentes especialidades é essencial para construir soluções relevantes.

Sua excelência faz a nossa reputação. E vice-versa.

Responsabilidades e atribuições

• Ser a principal interlocução, em nível de Diretoria, das contas de Mobilização e Influência, incluindo clientes internos da FSB.
• Conduzir as contas de maior complexidade da frente, com autonomia de decisão e responsabilidade sobre qualidade, prazo e satisfação dos clientes.
• Responder pela renovação, expansão e desenvolvimento das contas, identificando oportunidades de novos negócios.
• Estruturar e acompanhar o processo de atendimento de ponta a ponta: briefing, aprovação, produção, veiculação e relatório.
• Apresentar resultados aos clientes com leitura de negócio e recomendações estratégicas, indo além do reporte de execução.
• Responder pelo resultado financeiro da carteira, acompanhando receita, custos, margem e eventuais desvios.
• Negociar e gerir fornecedores e processos de produção.
• Liderar, desenvolver e organizar o time alocado na frente, conduzindo feedbacks, avaliações e decisões relacionadas às pessoas.
• Definir a estrutura e a senioridade necessárias de acordo com o volume e a complexidade da carteira.
• Trabalhar de forma integrada com Estratégia & Planejamento, Comercial e Dados & Insights.

Requisitos e qualificações

• Experiência consolidada em posição de liderança, preferencialmente em nível de Diretoria.
• Experiência em atendimento, operação ou produção em comunicação.
• Vivência prática em PR, mobilização digital e/ou produção de conteúdo digital.
• Experiência com influência, campanhas políticas ou comunicação de executivos, incluindo construção de presença no LinkedIn.
• Experiência na gestão direta de clientes e executivos seniores.
• Experiência com gestão de fornecedores e orçamento de produção.
• Conhecimento e domínio dos indicadores financeiros da operação, como receita, custo e margem.
• Experiência em gestão, desenvolvimento e avaliação de pessoas.
• Capacidade de conduzir projetos de ponta a ponta, garantindo qualidade e cumprimento de prazos.
• Perfil dinâmico, organizado e adaptável a ambientes de mudança rápida.
• Excelente relacionamento interpessoal e capacidade de colaboração com diferentes áreas.
• Capacidade de negociação e resolução de problemas.
• Inglês será considerado diferencial.

Formação Principal

Ensino superior completo em Comunicação, Publicidade, Relações Públicas, Marketing, Administração ou áreas correlatas.

Localidade e Modalidade

São Paulo/SP — modelo híbrido.

Disponibilidade para viagens

A validar conforme necessidade dos projetos.

Inglês

Diferencial.

Vaga também para PCD

Sim.

Nº do Fluig

1200876