Analista de Experiência e Cultura Júnior
Vaga Hibrida, com atuação em Campinas/SP
Aqui a gente conecta o mundo
Sensedia é uma multinacional brasileira provedora de plataforma de gerenciamento de APIs, governança de agentes e soluções de integração, além de serviços profissionais. A companhia impulsiona a transformação digital de grandes empresas habilitando arquiteturas mais ágeis, modernas e escaláveis, possibilitando assim que seus clientes ofereçam produtos e experiências digitais a todo o seu ecossistema.
Trabalhar aqui é pertencer a uma cultura plural, descontraída e inovadora. É para quem tem coragem de ir além, pensar e agir fora da caixa. Preferimos pedir desculpas ao invés de pedir permissão e estamos sempre dispostos a nos transformar, nos reinventar.
Nossas pessoas são incríveis e você pode fazer parte disso tudo. Nos comprometemos em garantir um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso.
Conheça + em nosso site: https://br.sensedia.com/sensedia-careers
Qual a missão do Cargo?
Contribuir para uma experiência positiva, inclusiva e conectada à cultura da Sensedia, apoiando a execução de iniciativas de integração, capacitação, diversidade, comunicação, engajamento e eventos corporativos.
Essa pessoa será responsável pela organização e execução operacional do onboarding, das capacitações internas, da produção e gravação de conteúdos, dos treinamentos obrigatórios, das parcerias relacionadas à frente e dos programas internos de Diversidade e Inclusão, seguindo processos, prioridades e direcionamentos definidos pela liderança.
Também atuará em parceria com a pessoa responsável pelas frentes de Comunicação, Cultura e Engajamento, apoiando ações que fortaleçam o pertencimento, o reconhecimento e a conexão dos Sensediers com a cultura da Sensedia.
Quais serão suas atividades do dia-a-dia?
Onboarding e experiência dos Sensediers
Organizar e executar as etapas operacionais do onboarding institucional, seguindo o calendário e o formato definidos pela área;
Preparar agendas, convites, materiais, listas de participantes e registros necessários para as integrações;
Capacitações e produção de conteúdos
Organizar as capacitações internas priorizadas pela área, acompanhando cronogramas, agendas, públicos, convites, materiais e inscrições;
Apoiar especialistas internos e lideranças na preparação e organização dos conteúdos;
Apoiar a elaboração e a atualização de apresentações, roteiros, guias e materiais educativos;
Organizar a produção e a gravação de conteúdos, acompanhando preparação, agenda, gravação, edição, publicação e disponibilização;
Apoiar a realização de treinamentos, workshops, rodas de conversa e outras experiências de aprendizagem;
Registrar participação, conclusão e feedbacks das ações realizadas;
Manter os conteúdos e registros organizados nos canais e nas plataformas utilizados pela Sensedia;
Sugerir melhorias a partir da experiência dos participantes
Treinamentos obrigatórios
Executar o calendário de treinamentos obrigatórios definido pela área;
Organizar públicos, comunicações, convites, materiais e registros de participação;
Acompanhar as conclusões e enviar lembretes conforme o fluxo estabelecido;
Manter evidências e informações atualizadas e organizadas;
Consolidar pendências e compartilhá-las com a liderança para direcionamento;
Pedir apoio sempre que identificar situações não previstas ou possíveis impactos nas entregas.
Parcerias
Quais são os requisitos obrigatórios para esse cargo?
Vivência ou estágio em Recursos Humanos, Marketing, Comunicação Interna, Treinamento, Cultura, Diversidade, Eventos ou áreas relacionadas;
Facilidade para elaborar apresentações e materiais internos;
Conhecimento de ferramentas digitais de produtividade e colaboração;
Curiosidade para aprender e utilizar tecnologia e inteligência artificial no dia a dia;
Interesse em conhecer o negócio, os clientes, as áreas e os objetivos da Sensedia;
Inglês intermediário.
Quais serão os requisitos diferencias para este cargo?
Vivência em empresas de tecnologia ou em ambientes em transformação;
Experiência inicial com onboarding, treinamentos, capacitações, comunicação ou eventos internos;
Participação em iniciativas ou programas de Diversidade e Inclusão;
Experiência com produção, gravação ou edição básica de conteúdos;
Familiaridade com plataformas de aprendizagem, ferramentas de criação de conteúdo ou sistemas de RH;
Conhecimento de planilhas, controles ou relatórios;
Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial;
Inglês avançado e/ou espanhol.
Aqui você vai encontrar:
- Vale Refeição/Vale Alimentação (Cartão Flash benefícios), Plano de Saúde, Plano Odontológico, Seguro de Vida, PPR, TotalPass, Auxílio Creche, Programa Well-Being (destinado para saúde física e mental), Universidade Corporativa (nossa #SensediaAcademy), com diversas trilhas de desenvolvimento; Parceiros culturais e educacionais, com descontos especiais; Somos uma empresa cidadã, proporcionando licença maternidade e licença paternidade estendida.
- Temos #WorkWhereYouBelong como proposta de valor, que é um modelo flexível de trabalho que nos ajuda a aumentar o senso de pertencimento dos Sensediers.
Trabalhe onde você pertence, porque as barreiras físicas estão menores, e o sentimento é de que exista apenas uma Sensedia em qualquer lugar que você esteja trabalhando.
Suas experiências são compatíveis? Se candidate e venha conhecer a maior referência de APIs no Brasil! Queremos você em nossa equipe!!
Pensando em promover times cada vez mais diversos e ambientes de trabalho plurais, nossa missão é mapear os diferentes públicos que alcançamos com ele! Por isso, faremos algumas perguntinhas relacionadas à diversidade*, tudo bem? =)