ANALISTA DE RH

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-390025@vagas.abler.in
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - Administração,Psicologia,Recursos Humanos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à sexta das 9h às 18h (1 hora de intervalo)

Benefícios: Estacionamento, Plano de Saúde Unimed, Vale Alimentação ou Refeição de R$ 917,22, Ifood Collab+ de R$ 315,00, Descontos e parcerias com instituições de ensino, 🚌🚗Vale transporte ou auxílio combustível (sem desconto), Benefício SESC, Convênio farmácia, Restaurante Conveniado

Responsabilidades da posição:

Analista de Recursos Humanos

Buscamos um(a) profissional com perfil analítico, proativo, organizado e propositivo, que tenha facilidade para transitar entre pessoas, processos e informações e queira contribuir para o desenvolvimento da área de Recursos Humanos. A posição terá atuação generalista, envolvendo rotinas de administração de pessoal, benefícios, folha de pagamento, integração de novos colaboradores, além de ações de clima organizacional, treinamento, desenvolvimento e projetos de gestão de pessoas. Procuramos alguém que, além de executar as atividades do dia a dia, tenha visão crítica e iniciativa para identificar oportunidades de melhoria, propor soluções e aprimorar processos, contribuindo para um ambiente de trabalho mais organizado, eficiente e positivo.

Principais responsabilidades

• Realizar a integração de novos colaboradores e apoiar ações de bem-estar e desenvolvimento;
• Acompanhar rotinas de pessoal, folha de pagamento, férias, benefícios e movimentações contratuais;
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e endomarketing;
• Participar de pesquisas de clima e acompanhar planos de ação;
• Apoiar projetos relacionados à gestão de pessoas, cargos e salários, políticas e processos de RH;
• Garantir organização e conformidade dos documentos e registros trabalhistas;
• Orientar colaboradores em demandas relacionadas a processos e benefícios;
• Apoiar eventos e demais iniciativas institucionais.

Requisitos obrigatórios para a posição:

Requisitos

• Experiência em Recursos Humanos/Departamento Pessoal;
• Conhecimento em legislação trabalhista e folha de pagamento;
• Vivência com benefícios, registros e rotinas de pessoal;
• Conhecimento ou experiência com recrutamento e seleção e gestão de clima organizacional;
• Perfil com liderança, comunicação, foco em resultados, proatividade, resiliência e trabalho em equipe.