LWSA | Analista de Recursos Humanos Sênior (Remuneração e Benefícios) | Híbrido ou Remoto

Com senso de dono e colaboração, unimos forças para remover barreiras e impulsionar negócios. Não oferecemos apenas soluções digitais; nós construímos o ecossistema que impulsiona o empreendedorismo no Brasil.

O "sempre foi assim" não nos define: questionamos, aprendemos e evoluímos a cada desafio, transformando erros em inovação. E, para isso, formamos um time que joga junto, porque entendemos que o sucesso do todo é maior do que qualquer interesse individual.

Nossa missão é simplificar o dia a dia de quem empreende, e fazemos isso com honestidade nas relações e foco no que realmente importa.

Se você busca resultados consistentes que deixam um legado e acredita que tecnologia só faz sentido quando garante o sucesso do cliente, seu lugar é com a gente!

Sobre a área:

O time de Remuneração e Benefícios da LWSA é responsável por definir e evoluir a estratégia de Total Rewards da companhia, garantindo práticas competitivas, sustentáveis e alinhadas às necessidades do negócio. Atuamos na gestão e evolução das estratégias de Remuneração e Benefícios, considerando mercado, equidade interna, orçamento e experiência dos colaboradores. Estamos em um momento de evolução da área, fortalecendo nossa atuação estratégica, ampliando o uso de dados e inteligência nas decisões e transformando processos para torná-los mais simples, eficientes e escaláveis.

O que você vem transformar (Desafio):

Seu principal desafio será transformar processos manuais em soluções escaláveis e tecnológicas, equilibrando a análise técnica com o relacionamento próximo com diversas áreas parceiras (RHBPs, CSC, Lideranças). Esta é uma oportunidade para profissionais que desejam sair de uma atuação tradicional de RH e participar ativamente de projetos que conectam desenho organizacional, remuneração, dados e estratégia de negócio em um ambiente com espaço real para construção e transformação.

✨ O que faz brilhar nossos olhos:

Buscamos profissionais com forte pensamento crítico para analisar informações de forma lógica, questionar modelos existentes e propor soluções inovadoras. Brilha nossos olhos quem possui alta capacidade de realização para transformar planos em ação com qualidade e agilidade, combinando visão analítica com autonomia para estruturar problemas complexos e conduzir entregas de ponta a ponta.

Dia a dia:

• Apoiar a evolução de Design Organizacional, contribuindo em projetos e análises de estruturas, níveis, papéis, responsabilidades, interfaces e modelos organizacionais.

• Realizar análises de estruturas, níveis, papéis, responsabilidades e spans & layers.

• Construir recomendações para evolução das estruturas organizacionais e estudos de impacto financeiro.

• Desenvolver análises, indicadores e dashboards para suporte à tomada de decisão (Compensation Analytics).

• Identificar e implementar oportunidades de automação e melhoria de processos.

• Apoiar a evolução da governança e das práticas de Remuneração.
  
  

Esperamos que você possua:

• Ensino superior completo.

• Experiência prática em Design Organizacional (análise de estruturas, níveis, spans & layers, desenho de funções).

• Vivência em Remuneração ou Total Rewards.

• Forte capacidade analítica, facilidade para trabalhar com dados e domínio avançado de Excel ou Google Sheets.

• Autonomia para estruturar problemas e conduzir entregas de ponta a ponta.

• Boa comunicação para apresentar recomendações para lideranças e stakeholders.
  
  

Será um diferencial se você tiver:

• Experiência com Compensation Analytics ou People Analytics.

• Conhecimento em Power BI ou ferramentas de visualização de dados.

• Experiência com análises de equidade interna (Pay Equity).

• Familiaridade com automação no-code/low-code ou IA aplicada a dados de RH.

• Vivência em empresas de tecnologia ou ambientes organizacionais complexos.

Modelo de Trabalho:

• Híbrido para residentes de São Paulo/SP ou Remoto para demais regiões.
  
  

Benefícios para a sua jornada:

● Para o seu dia a dia

• Auxílio Creche
• Vale-Refeição iFood Benefícios
• Vale-Transporte

● Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida MetLife
• Wellhub (Antigo Gympass)

● Vantagens e Parcerias

• Credencial SESC
• Day Off no mês do aniversário
• OnHappy (Assinatura de descontos em hospedagens e passagens)
• Plano de saúde pet Flockr
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)

Por que essa vaga é para você?

Aqui você tem espaço para construir sua própria trajetória e crescer junto com um dos maiores ecossistemas de tecnologia do país.

Você fará parte de um ambiente que valoriza debates francos, incentiva a inovação e oferece a oportunidade de gerar impacto real e duradouro no mercado digital.

Acreditamos que nada grande se constrói sozinho, por isso, sua evolução aqui é constante e coletiva.