Coordenador de Controle e Vendas de Contratos - Recife/PE

Job Description

Responsável pela gestão de contratos de serviços, acompanhamento de metas e KPIs, análise de propostas e licitações, precificação, elaboração de P&L e projeções de vendas. Atua no desenvolvimento de estratégias de mercado, identificação de oportunidades, gestão de clientes e coordenação de processos multifuncionais entre as áreas de Customer Service, Service, Sales e Bidding, garantindo a execução dos contratos e a satisfação dos clientes.

Job Duties

Gestão e renovação de contratos de serviços e manutenção;

Desenvolvimento de estratégias comerciais para novos clientes e contas ativas;

Análise de propostas, preços, contratos e histórico de reparos de equipamentos;

Gestão de pipeline, indicadores de vendas e projeções de fechamento;

Suporte técnico e comercial à equipe de vendas em negociações e visitas a clientes;

Análise de editais e licitações relacionados a serviços e garantia de equipamentos;

Elaboração e atualização de propostas, tabelas de preços e políticas comerciais;

Coordenação de aprovações com áreas de Compliance, Jurídico, Financeiro e Customer Service;

Treinamento e suporte aos representantes de vendas sobre contratos e estratégias de serviços;

Desenvolvimento de ferramentas para análise e gestão da estratégia de precificação.

Job Requirements

Requisitos:

Formação: Ensino superior completo em Eletrônica, Eletroeletrônica, Mecânica ou áreas correlatas;

Experiência: Mínimo de 5 anos de experiência no atendimento a clientes na área médica, com conhecimento técnico em reparo de equipamentos médicos;

Idiomas: Inglês fluente será considerado um diferencial;

Conhecimentos: Excel e PowerPoint em nível avançado;

Diferencial: Conhecimento em Power BI.

Habilidades:

Atenção aos detalhes;

Capacidade analítica;

Comunicação clara e objetiva;

Bom relacionamento interpessoal e foco no cliente.

Competências Corporativas:

Integridade e Compliance;

Eficiência Operacional;

Foco no Cliente.

Required.

Por que fazer parte da Olympus?

Oferecemos uma experiência holística aos funcionários, promovendo o bem-estar pessoal e profissional por meio de um trabalho relevante, ofertas equitativas e uma cultura conectada.

Ofertas equitativas com as quais você pode contar:

• Salários competitivos PLR e plano de previdência privada

• Plano de saúde, odontológico com cobertura completa válido a partir da data de admissão

• Vale Refeição e vale alimentação

• Vale Mobilidade(se aplicável)

• Total Pass

Cultura conectada que você pode adotar:

• Cultura de integração entre trabalho e vida pessoal que apoia uma mentalidade centrada no funcionário

• Oferece ambientes de trabalho presenciais, híbridos e de campo

• Recursos de treinamento dedicados e Programas de aprendizagem e desenvolviment

Está pronto para fazer parte da nossa equipe?

Saiba mais sobre os nossos beneficios e incentivos: .

Na Olympus, estamos comprometidos com o Nosso Objetivo de tornar a vida das pessoas mais saudável, segura e plena. Como uma empresa global de tecnologia médica, fazemos parcerias com profissionais de saúde para fornecer as melhores soluções e serviços da categoria para a detecção precoce, diagnóstico e tratamento minimamente invasivo, com o objetivo de melhorar os resultados dos pacientes, elevando o padrão de tratamento em estados de doenças específicas.

Há mais de 100 anos, a Olympus se dedica a cumprir a sua meta de contribuir para a sociedade produzindo produtos projetados com o objetivo de proporcionar resultados ideais para seus clientes em todo o mundo.

Com sede em Tóquio no Japão, a Olympus emprega mais de 31.000 funcionários em todo o mundo em quase 40 países e regiões. A Olympus Corporation of the Americas, uma subsidiária integral da Olympus Corporation, está sediada em Center Valley, Pensilvânia, EUA, e emprega mais de 5.200 funcionários em todas as localidades da América do Norte e do Sul. Para mais informações, visite .

Vamos realizar seu propósito juntos.

Estamos profundamente comprometidos em promover um ambiente de trabalho respeitoso, justo e acolhedor para todas as pessoas, perspectivas e estilos de vida. Acreditamos em fomentar um ambiente de trabalho inclusivo e não discriminatório, onde todos se sintam pertencentes, em total conformidade com os padrões legais. Empatia e união são fundamentais para a cultura da nossa empresa, capacitando os funcionários a contribuírem plenamente e prosperarem. Encorajamos calorosamente todos que desejam trazer seus talentos para a Olympus a se candidatarem.

É política da Olympus estender igualdade de oportunidades de emprego e avanço para todos os candidatos e funcionários sem levar em conta raça, cor, origem nacional (incluindo restrições ao uso da língua), status de cidadania, credo religioso (incluindo práticas de vestimenta e preparação), idade, sexo (incluindo gravidez, parto, amamentação, condições médicas relacionadas à gravidez, parto e/ou aleitamento materno), gênero, identidade de gênero e expressão, orientação sexual, estado civil, incapacidade (física ou mental) e/ou condição médica, informações genéticas, ancestralidade, status ou serviço veterano nos serviços uniformizados, e qualquer outra característica protegida pela legislação federal, estadual ou local aplicável.

Candidatos com deficiências:

como Contratante do Governo Federal, a Olympus tem o compromisso de garantir que o nosso processo de contratação seja acessível a todos. Caso precise de uma adaptação para realizar o processo de candidatura ou contratação, entre em contato com a Olympus por e-mail em OCAAccommodations@olympus.com. Se a sua deficiência impedir que você envie um e-mail, ligue para o nosso Gerente de Conformidade de RH no número 1-888-Olympus (1-888-659-6787).

Notas de lançamento: || Brazil (BR) || Pernambuco (BR-PE) || Recife || Field Service

Por que fazer parte da Olympus?

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Ofertas equitativas com as quais você pode contar:

Salários competitivos PLR e plano de previdência privada

Plano de saúde, odontológico com cobertura completa válido a partir da data de admissão

Vale Refeição e vale alimentação

Vale Mobilidade(se aplicável)

Total Pass

Cultura conectada que você pode adotar:

Cultura de integração entre trabalho e vida pessoal que apoia uma mentalidade centrada no funcionário

Oferece ambientes de trabalho presenciais, híbridos e de campo

Recursos de treinamento dedicados e Programas de aprendizagem e desenvolviment

Está pronto para fazer parte da nossa equipe?

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Na Olympus, estamos comprometidos com o Nosso Objetivo de tornar a vida das pessoas mais saudável, segura e plena. Como uma empresa global de tecnologia médica, fazemos parcerias com profissionais de saúde para fornecer as melhores soluções e serviços da categoria para a detecção precoce, diagnóstico e tratamento minimamente invasivo, com o objetivo de melhorar os resultados dos pacientes, elevando o padrão de tratamento em estados de doenças específicas.

Há mais de 100 anos, a Olympus se dedica a cumprir a sua meta de contribuir para a sociedade produzindo produtos projetados com o objetivo de proporcionar resultados ideais para seus clientes em todo o mundo.

Com sede em Tóquio no Japão, a Olympus emprega mais de 31.000 funcionários em todo o mundo em quase 40 países e regiões. A Olympus Corporation of the Americas, uma subsidiária integral da Olympus Corporation, está sediada em Center Valley, Pensilvânia, EUA, e emprega mais de 5.200 funcionários em todas as localidades da América do Norte e do Sul. Para mais informações, visite .

Vamos realizar seu propósito juntos.

Estamos profundamente comprometidos em promover um ambiente de trabalho respeitoso, justo e acolhedor para todas as pessoas, perspectivas e estilos de vida. Acreditamos em fomentar um ambiente de trabalho inclusivo e não discriminatório, onde todos se sintam pertencentes, em total conformidade com os padrões legais. Empatia e união são fundamentais para a cultura da nossa empresa, capacitando os funcionários a contribuírem plenamente e prosperarem. Encorajamos calorosamente todos que desejam trazer seus talentos para a Olympus a se candidatarem.

É política da Olympus estender igualdade de oportunidades de emprego e avanço para todos os candidatos e funcionários sem levar em conta raça, cor, origem nacional (incluindo restrições ao uso da língua), status de cidadania, credo religioso (incluindo práticas de vestimenta e preparação), idade, sexo (incluindo gravidez, parto, amamentação, condições médicas relacionadas à gravidez, parto e/ou aleitamento materno), gênero, identidade de gênero e expressão, orientação sexual, estado civil, incapacidade (física ou mental) e/ou condição médica, informações genéticas, ancestralidade, status ou serviço veterano nos serviços uniformizados, e qualquer outra característica protegida pela legislação federal, estadual ou local aplicável.

Candidatos com deficiências:

Notas de lançamento: || Brazil (BR) || Pernambuco (BR-PE) || Recife || Field Service