Analista de Gestão de Pessoas

Descrição:

Realizar o processo de Recrutamento e Seleção

Realizar a Integração de Novos Colaboradores;

Realizar controle de documentos admissional;

Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre procedimentos, políticas e benefícios;

Apoiar o time de RH em projetos e rotinas administrativas diversas;

Apoiar na elaboração e aplicação de treinamentos e programas de desenvolvimento;

Apoiar ações de comunicação interna e engajamento;

Atuar em avaliações de desempenho e programas de feedback;

Controlar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);

Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas;

Dar suporte aos líderes e colaboradores em temas de gestão de pessoas;

Apoiar processos de administração de pessoal, como férias, ponto e benefícios (quando necessário);

Apoiar na gestão das notas fiscais do departamento e encaminhar para a Supervisor(a) de RH;

Realizar consultas e controles referente às solicitações dos gestores de sua filial (desligamentos, férias, contrato de experiência);

Realizar e acompanhar as demandas de transferências e promoções de colaboradores;

Ajudar na elaboração de relatórios e indicadores de RH.

Realizar contratação de aprendizes e PCD para cumprimento da cota.

Acompanhar ações de endomarketing.

Trabalhar vagas de maior complexidade ( Coordenador, Supervisor, Gerente )

Executar demandas de lançamento de NF e uniformes na ausência da supervisora

Requisitos:

Formação completa em Psicologia ou Recursos Humanos;

Experiência na função.

Benefícios:
Assistência médica, Informado na entrevista, Seguro de Vida, Vale-transporte

É Remoto: No