CONSULTOR NEGOCIOS – Gestão de Projetos
Se hoje somos um dos maiores e mais representativos grupos educacionais do Brasil, é porque em 1965, quando nossa história começou com um Colégio na zona leste de São Paulo, professores apaixonados por suas vocações entenderam que a educação é a melhor maneira de mudar realidades. Nascemos do desejo de fazer a diferença na vida das pessoas. Um sonho realizado em proporções muito maiores do que os nossos fundadores idealizaram, no qual a educação é o nosso jeito de transformar o mundo!
Mais de cinco décadas depois, seguimos cada vez mais comprometidos com essa missão e, com muito trabalho e dedicação, proporcionamos conhecimento a mais de 390 mil alunos distribuídos no ensino básico, técnico, graduação, pós-graduação e extensão nas modalidades presencial e a distância.
Hoje, estamos presentes em 16 cidades por meio de 12 Instituições de Ensino Superior e cinco Colégios no ensino presencial, além de em todos os estados brasileiros e também no Japão por meio dos mais de mil Polos de educação a distância.
Nossas Instituições
São referências regionais que, apesar da singularidade, possuem algo em comum: o compromisso com oferecer uma educação de qualidade, relevante para os desafios da nossa sociedade.
Conheça a Página de Carreira das nossas Instituições
Nossas vagas são distribuídas por Instituições. Confira as oportunidades e candidate-se agora mesmo!
Distrito Federal
Centro Universitário do Distrito Federal - UDF
Paraíba
Centro Universitário de João pessoa - UNIPÊ
Paraná
Centro Universitário de Pinhais - FAPI
Rio Grande do Sul
Centro Universitário da Serra Gaúcha - FSG
São Paulo
Centro Universitário Braz Cubas
Centro Universitário N. Sra. do Patrocínio - CEUNSP
Universidade Cidade de S. Paulo - UNICID
Universidade de Franca - UNIFRAN
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Escolaridade:
Informática:
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Missão da posição
Buscamos um profissional com forte experiência em gestão de projetos, capaz de liderar iniciativas estratégicas e multidisciplinares, garantindo organização, ritmo de execução, alinhamento entre áreas e entrega dos resultados esperados.
A posição exige alguém que consiga estruturar projetos complexos, acompanhar múltiplas frentes simultaneamente, antecipar riscos, cobrar decisões e manter stakeholders alinhados do início ao fim.
Principais responsabilidades
* Planejar, estruturar e conduzir projetos estratégicos de média e alta complexidade.
* Definir escopo, cronograma, entregáveis, marcos, responsáveis e critérios de sucesso.
* Construir e acompanhar planos de projeto, garantindo execução dentro dos prazos acordados.
* Gerenciar riscos, dependências, impedimentos e mudanças de escopo.
* Coordenar atividades entre áreas de negócio, tecnologia, operações e fornecedores.
* Conduzir reuniões de acompanhamento, fóruns executivos e comitês de projeto.
* Garantir clareza sobre decisões, responsáveis e próximos passos.
* Acompanhar indicadores, status, orçamento e evolução das iniciativas.
* Produzir reports executivos e materiais para tomada de decisão.
* Identificar desvios e atuar rapidamente na construção de planos de recuperação.
* Organizar e priorizar múltiplas iniciativas simultaneamente.
* Apoiar o levantamento de requisitos e a tradução das necessidades do negócio para os times envolvidos.
* Garantir comunicação fluida entre stakeholders técnicos e executivos.
* Apoiar a implantação das soluções e acompanhar os resultados pós-entrega.
Hard Skills
* Gestão de projetos de ponta a ponta.
* Planejamento e gestão de cronogramas.
* Gestão de riscos, dependências e stakeholders.
* Gestão de escopo e mudanças.
* Gestão de portfólio e priorização de iniciativas.
* Metodologias ágeis, híbridas e tradicionais.
* Construção e acompanhamento de indicadores de projeto.
* Elaboração de status reports e apresentações executivas.
* Levantamento e organização de requisitos.
* Mapeamento e melhoria de processos.
* Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos e backlog.
* Excel e PowerPoint em nível avançado.
* Capacidade de trabalhar próximo a times de tecnologia, produto e operações.
Soft Skills
* Organização e disciplina de execução.
* Forte capacidade de planejamento.
* Senso de urgência.
* Senso de dono.
* Comunicação objetiva e executiva.
* Capacidade de cobrança sem gerar desgaste desnecessário.
* Influência e negociação.
* Capacidade de lidar com múltiplos stakeholders.
* Pensamento estruturado.
* Capacidade de resolver problemas.
* Autonomia.
* Proatividade.
* Capacidade de trabalhar sob pressão e com mudanças de prioridade.
* Facilidade para transitar entre nível estratégico e operacional.
Perfil esperado
Buscamos alguém que não apenas acompanhe projetos, mas que efetivamente os conduza.
Uma pessoa capaz de olhar para uma iniciativa e rapidamente responder:
* Onde estamos?
* Onde precisamos chegar?
* O que precisa acontecer para chegarmos lá?
* Quem é responsável por cada entrega?
* Quais são os riscos?
* O que está travando?
* Qual decisão precisa ser tomada?
* Qual impacto teremos se o prazo não for cumprido?
É fundamental ter postura de liderança, mesmo sem autoridade hierárquica direta sobre os times envolvidos.
Diferenciais
* Experiência em projetos de transformação digital.
* Experiência com projetos envolvendo tecnologia e negócio.
* Experiência em empresas de grande porte e ambientes complexos.
* Certificações PMP, PMI, Scrum, Agile ou similares.
* Experiência com gestão de fornecedores.
* Conhecimento de produtos digitais e desenvolvimento de software.
* Experiência com construção de business cases e análises de viabilidade.
Em uma frase
Procuramos alguém que consiga colocar ordem na complexidade, transformar estratégia em plano e garantir que o plano vire entrega.
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