Analista de Folha de Pagamento Pleno

Responsabilidades e atribuições
Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.

- Processar e conferir a folha de pagamento mensal, garantindo a exatidão dos cálculos e cumprimento dos prazos.
- Realizar apuração e conferência de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, entre outros).
- Administrar processos relacionados a admissões, desligamentos, férias, afastamentos, benefícios e movimentações de pessoal.
- Efetuar análises de inconsistências, validações sistêmicas e conciliações de dados da folha de pagamento.
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos aplicáveis.
- Atuar em melhorias de processos, parametrizações e otimização dos sistemas de folha de pagamento.
- Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e controles relacionados à área.
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações quando necessário.

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

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Requisitos e qualificações
- Ensino Superior.
- Experiência sólida em processamento e fechamento de folha de pagamento.
- Conhecimento de legislação trabalhista, previdenciária e encargos sociais.
- Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e demais obrigações acessórias.
- Excel intermediário/avançado.
- Experiência com sistemas de folha de pagamento, preferencialmente Datasul e/ou APDATA.
- Capacidade de análise, conferência e tratamento de grandes volumes de dados.

Diferencial:

- Experiência em empresas de médio ou grande porte será considerada um diferencial.
- Conhecimento em acordos e convenções coletivas será considerado diferencial.
- Vivência em projetos de implantação, melhorias ou integração de sistemas de RH e Folha será considerada diferencial.
- Conhecimento em indicadores, relatórios gerenciais de RH, Power BI e ferramentas de automação será considerado diferencial.

• Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
• Nível hierárquico: Analista