Business Partner Senior I Cajamar-SP

Business Partner Senior
Escritório: Cajamar – SP
Escala: 8h às 18h I Horário Flexível
Modelo de trabalho: 100% Presencial
Tipo de vaga: CLT Efetiva
?? Requisitos:
Ensino Superior Completo;
Experiência como HRBP de Centro de Distribuição Varejista com foco Generalista de RH em operação de Grande Porte.
Experiência com gestão e analise de indicadores de Pessoas (Turnover, Absenteísmo, Quadro, Hora extra, Pesquisa de Clima).
Disponibilidade para atuação 100% presencial com plantões programados nos 3 turnos (Manhã, Tarde e Madrugada).
CNH Categoria B e disponibilidade para viagens.
?? Atividades: Atuar como parceiro estratégico das lideranças do CD, apoiando decisões de gestão de pessoas, desempenho, clima e desenvolvimento.
Monitorar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, horas extras, produtividade e quadro), propondo planos de ação.
Conduzir processos críticos de RH, como conflitos, medidas disciplinares, desligamentos e atendimento aos colaboradores.
Implementar iniciativas de desempenho, sucessão, desenvolvimento, engajamento, cultura e diversidade.
Garantir a conformidade dos processos de RH com as políticas internas e legislação trabalhista, promovendo uma boa experiência ao colaborador.
?? Perfil: Buscaremos profissionais com agilidade, adaptabilidade, resiliência, autonomia, boa comunicação e forte capacidade relacional, que saibam atuar como ponte entre RH e operação e tenham facilidade para lidar com ambientes dinâmicos e de pressão.

• Local de trabalho: Cajamar, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Supervisor

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

HABILIDADES

• Ensino superior