Analista de Recrutamento e Seleção (Temporário)

A Randstad é Lider Global em Soluções de RH.
Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção (temporário) para atuar em uma grande indústria multinacional.
Atividades
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a aprovação do candidato;
Realizar alinhamento de perfil e requisitos das posições junto aos gestores;
Divulgar oportunidades em diferentes canais de atração, plataformas de recrutamento, redes sociais e bancos de talentos;
Realizar busca ativa de candidatos (hunting), utilizando diferentes fontes e estratégias de atração;
Manter atuação constante na prospecção e formação de banco de candidatos, antecipando necessidades futuras das unidades;
Realizar triagem e análise de currículos de acordo com os requisitos das posições;
Realizar contatos telefônicos e/ou digitais para abordagem, apresentação das oportunidades e identificação de aderência ao perfil;
Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais e/ou online;
Realizar entrevistas por competências, avaliando aspectos técnicos e comportamentais;
Elaborar pareceres e apresentar candidatos aos gestores;
Acompanhar todas as etapas dos processos seletivos, garantindo atualização dos sistemas e controles;
Garantir retorno aos candidatos durante as diferentes etapas do processo seletivo, proporcionando uma boa experiência;
Atuar diretamente em feirões de emprego, mutirões e ações presenciais de recrutamento, realizando atração, triagem, entrevistas e encaminhamento de candidatos;
Apoiar e/ou conduzir processos seletivos de alto volume, estruturando estratégias para acelerar a captação e o fechamento das posições;
Realizar ações de recrutamento em campo, quando necessário;
Ter disponibilidade para deslocamento entre unidades, conforme necessidade do negócio e planejamento das ações de R&S;
Apoiar a organização de ações de atração em diferentes localidades, incluindo parcerias com instituições de ensino, comunidades, órgãos públicos e demais fontes de candidatos;
Manter relacionamento próximo com gestores, áreas de RH e demais stakeholders envolvidos nos processos seletivos;
Acompanhar vagas em aberto, prazos e SLAs de recrutamento, atuando de forma proativa para evitar atrasos e vacâncias;
Atualizar sistemas, planilhas, bancos de talentos e demais ferramentas utilizadas pela área;
Acompanhar e alimentar indicadores de Recrutamento e Seleção, como volume de candidatos, vagas abertas, tempo de fechamento, fontes de captação e efetividade dos processos;
Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor novas estratégias de atração e seleção;
Apoiar as atividades de admissão e encaminhamento dos candidatos aprovados, garantindo o correto andamento do processo;
Atuar de forma colaborativa com o time de R&S, compartilhando candidatos, informações de mercado e estratégias de atração.
Requisitos:
Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência prévia em Recrutamento e Seleção;
Conhecimento em processos de seleção por competências;
Experiência com recrutamento de alto volume será um diferencial;
Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção e/ou ATS;
Conhecimento intermediário em Excel e Pacote Office.

• Local de trabalho: Mogi das Cruzes, SP
• Regime de contratação de tipo: Temporário
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
• Nível hierárquico: Analista