Wyndham Gardenis now seeking aManager Revenue Management Brasil to join our team atWyndham Garden Sao Paulo AclimaçaoinSão PauloSao Paulo.
PROPÓSITO
O(a) Manager Revenue Management Brasil será responsável por liderar a estratégia de Revenue Management para o portfólio de hotéis administrados pela Wyndham no Brasil com o objetivo de maximizar receitas rentabilidade e participação de mercado.
Por meio de um profundo entendimento de demanda tendências de mercado pricing forecasting segmentação distribuição e otimização de inventário esta posição transformará dados e insights em estratégias comerciais acionáveis que impulsionem o desempenho de cada hotel.
A posição atuará como parceiro estratégico dos Gerentes Gerais Operações Vendas Marketing e liderança regional fornecendo recomendações identificando oportunidades e liderando discussões orientadas a resultados em alinhamento com os padrões e objetivos da Wyndham Hotels & Resorts.
PRINCIPAIS FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES
ESTRATÉGIA DE REVENUE & PERFORMANCE
- Liderar o desenvolvimento e a implementação de estratégias de Revenue Management para o portfólio de hotéis administrados no Brasil
- Desenvolver estratégias de pricing forecasting segmentação inventário e restrições de acordo com os padrões de demanda e os objetivos de cada propriedade
- Analisar tendências de mercado pace pickup booking window canais segmentos e comportamento competitivo para identificar oportunidades e riscos
- Monitorar sistematicamente RevPAR ADR Occupancy RGI MPI ARI e outros indicadores relevantes identificando desvios e definindo planos de ação
- Liderar os processos de forecast e contribuir ativamente para a elaboração e acompanhamento do orçamento
- Identificar oportunidades para aumentar receitas e melhorar o posicionamento competitivo dos hotéis
DISTRIBUIÇÃO & OTIMIZAÇÃO COMERCIAL
- Otimizar a disponibilidade e distribuição do inventário entre canais segmentos e fontes de negócio
- Garantir a correta aplicação de estratégias tarifárias restrições controles de inventário e condições de venda
- Avaliar o desempenho e a rentabilidade dos diferentes canais de distribuição
- Trabalhar em conjunto com Vendas Marketing e Distribuição para garantir uma estratégia comercial integrada
- Promover uma distribuição saudável identificando oportunidades para otimizar o mix de canais e maximizar a contribuição líquida
- Garantir o uso correto e a adoção das plataformas e ferramentas de Revenue Management da Wyndham
BUSINESS PARTNERING & LIDERANÇA
- Atuar como principal parceiro estratégico de Revenue Management dos Gerentes Gerais e das equipes de Operações dos hotéis sob sua responsabilidade
- Liderar reuniões periódicas de Revenue Strategy apresentando resultados tendências oportunidades e recomendações acionáveis
- Comunicar estratégias e decisões de forma clara persuasiva e baseada em dados
- Desafiar construtivamente estratégias ou premissas quando os dados identificarem oportunidades adicionais para o negócio
- Desenvolver uma cultura de Revenue Management nos hotéis promovendo a tomada de decisões baseada em dados
- Capacitar e apoiar as equipes dos hotéis em melhores práticas e ferramentas de Revenue Management
PROJETOS ABERTURAS & MELHORIA CONTÍNUA
- Apoiar aberturas e conversões de hotéis no Brasil sob a perspectiva de Revenue Management
- Implementar padrões processos e ferramentas globais e regionais da Wyndham
- Participar de projetos regionais relacionados a Revenue Management distribuição e otimização comercial
-Identificar oportunidades de automação eficiência e inovação
- Compartilhar melhores práticas e aprendizados com a equipe regional de Revenue Management
PRINCIPAIS FORMAÇÕES & EXPERIÊNCIA
- Formação universitária completa em Hotelaria Administração Economia Finanças ou áreas correlatas
- Especialização ou formação adicional em Revenue Management Business Analytics ou áreas relacionadas será considerada um diferencial
- Experiência mínima de 3 a 5 anos em Revenue Management na indústria hoteleira
- Experiência na gestão de múltiplas propriedades ou clusters será altamente desejável
- Experiência trabalhando diretamente com Gerentes Gerais e equipes de Operações
- Sólido conhecimento em pricing forecasting segmentação distribuição e inventory management
- Experiência com PMS CRS RMS Channel Managers e ferramentas de Business Intelligence
- Excel avançado e alta capacidade de análise de dados
- Português nativo ou fluente
- Inglês intermediário/avançado
- Espanhol será considerado um diferencial
- Disponibilidade para viagens
COMPANY OVERVIEW:
Wyndham Hotels & Resorts is one of the largest hotel franchise companies in the world by number of properties with approximately 8400 hotels across over 95 countries on six continents. Through our network of approximately 869000 rooms appealing to the everyday traveler Wyndham commands a leading presence in the hospitality industry. Headquartered in Parsippany N.J. with offices around the world in London Shanghai Buenos Aires Dubai and more Wyndham employs more than 2000 corporate team members worldwide who are dedicated to the Companys mission of making hotel travel possible for all. Supporting thousands of franchisees and a growing global portfolio of 25 hotel brandsthink household names like Wyndham La Quinta Ramada Days Inn and Super 8Wyndham team members are a widespread group of individuals with diverse interests and backgrounds. Our unique Count on Me culture commitment to flexibility and core values of Integrity Accountability Inclusivity Caring and Fun are just part of what continues to make Wyndham an award-winning best place to work.
Job Location: Wyndham Garden Sao Paulo AclimaçaoAvenida Turmalina 53São PauloSao Paulo 01531-120
Employment Status: Full-time
Employment Disclaimer
In some locations around the world Wyndham Hotels & Resortsmanages hotel properties on behalf of a third party owner. At many of those properties the Hotel owner is the actual employer and Wyndham Hotels & Resortsperforms recruiting and hiring functions on behalf of the owner. I understand and agree that by applying through this site I may be applying for a position with a company other than Wyndham Hotels & Resorts where Wyndham Hotels&Resortsis serving only as the recruiter and will not be my actual employer.
Required Experience:
Manager
Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1