Coordenador(a) de Suprimentos

Coordenador(a) de Suprimentos

Resumo: Responsável por estruturar e desenvolver a área de Suprimentos da companhia, implementando processos, políticas e controles que garantam maior eficiência, governança, previsibilidade de custos e poder de negociação nas compras e contratações de fornecedores.

Responsabilidades:

• Estruturar o processo de compras e contratações de ponta a ponta, desde a requisição interna até a contratação e acompanhamento do fornecedor;
• Desenvolver e implementar políticas, procedimentos e fluxos de Suprimentos alinhados às diretrizes de governança;
• Realizar processos de cotação, concorrência, negociação e contratação de fornecedores;
• Mapear categorias de compras e identificar oportunidades de redução de custos e ganhos de escala;
• Desenvolver critérios para cadastro, homologação e avaliação periódica de fornecedores;
• Negociar preços, prazos, SLAs e demais condições comerciais e contratuais;
• Atuar em conjunto com Jurídico, Financeiro e áreas requisitantes;
• Estruturar controles de contratos, vencimentos, reajustes, renovações e obrigações;
• Criar e acompanhar indicadores como savings, prazo de contratação, volume de compras e performance de fornecedores;
• Apoiar a implementação da política de governança relacionada a compras e contratação de terceiros;
• Orientar as áreas internas sobre processos e boas práticas de compras;
• Desenvolver relacionamento estratégico com fornecedores e parceiros.

Escolaridade:

• Ensino Superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
  Pós-graduação ou MBA em Supply Chain, Gestão de Compras, Finanças ou áreas relacionadas será considerado diferencial.

Experiência:

• Mínimo de 5 anos de experiência em Compras/Suprimentos, preferencialmente em ambientes corporativos. Vivência na estruturação ou revisão de processos e políticas de compras, negociação de fornecedores e gestão de contratos. Desejável experiência em empresas em crescimento, profissionalização ou implantação de governança.

Competências Técnicas:

• Strategic Sourcing e processos de compras;
• Técnicas de negociação;
• Gestão e homologação de fornecedores;
• Gestão de contratos;
• Análise de custos e comparativos comerciais;
• Construção de políticas, fluxos e procedimentos;
• Excel avançado;
• Conhecimento de ERP e/ou sistemas de compras;
• Indicadores de Suprimentos e savings;
• Noções de compliance e governança.

Competências Comportamentais:

• Perfil estruturador e capacidade de construir processos do zero;
• Forte capacidade de negociação;
• Organização e senso de prioridade;
• Visão analítica e financeira;
• Boa comunicação e relacionamento com diferentes áreas;
• Autonomia e senso de dono;
• Capacidade de influenciar e implementar novos processos;
• Perfil colaborativo com firmeza para garantir o cumprimento das políticas.

Outros Requisitos:

• Posição com perfil bastante hands-on. Por ser a primeira posição dedicada à área, buscamos alguém com senioridade para estruturar processos e governança, mas que também execute compras e negociações no dia a dia. A estrutura poderá ser ampliada conforme o crescimento e a complexidade da operação.

Benefícios:

• Assistência Médica, Assistência Odontológica, Seguro de Vida, WellHub.

Como Aplicar: Para se candidatar vá até a página de carreiras do Grupo Bolt e nos encaminhe seu currículo.

Informações da Empresa: Há 15 anos, o Grupo Bolt impulsiona a transformação do setor energético com soluções completas e visão de longo prazo. Atuamos em toda a cadeia de energia, do varejo ao mercado internacional.

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