Analista de Gente - Obras (Salvador/BA)

Em nossa jornada, sonhamos grande e buscamos sempre mais. Para isso, promovemos um ambiente leve, onde a criatividade e a colaboração florescem. Lideramos pelo exemplo, agindo como verdadeiros donos e donas. Desafiamos o comum, sempre em busca de soluções simples e eficazes. Transformamos erros em aprendizados valiosos, guiando-nos por dados que fundamentam nossas decisões. Focamos em resultados excelentes e de longo prazo, sempre com o objetivo de encantar nossos clientes. Além disso, praticamos a transparência radical, criando um ambiente de confiança e abertura que conecta nossa equipe e fortalece nossa cultura.

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• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Direito, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 3 anos em Gente & Gestão, Recursos Humanos, Business Partner ou Administração de Pessoal em ambientes operacionais;
• Vivência em operações de grande volume de mão de obra (construção civil, indústria, logística, varejo ou similares);
• Conhecimento em legislação trabalhista, controle de jornada e indicadores de Gente;
• Experiência na condução de entrevistas de permanência, desligamento ou ações de retenção e clima;
• Disponibilidade para atuação presencial em obra, com deslocamento entre canteiros quando necessário.

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• Garantir a execução dos processos de Gente (RH) nas obras assegurando o cumprimento de políticas, fluxos e padrões definidos pela empresa;
• Aplicar processos de DP, retenção, absenteísmo, medidas disciplinares, e desligamento para identificar riscos, oportunidades e causas-raiz;
• Apoiar os gestores de obra na gestão de pessoas, disponibilizando indicadores e análises que contribuam para decisões sobre retenção, desempenho, administração de gente, folha de pagamento, medidas disciplinares, e clima organizacional;
• Monitorar indicadores de Gente/ RH e conduzir o acompanhamento dos PDCAs da área;
• Atuar como elo entre a área corporativa de Gente e as lideranças de obra, participando de rituais de gestão (DDS, CRs, reuniões gerenciais);
• Guardião de informações e sistemas relacionadas à ponto eletrônico, folha de pagamento, documentações legais, e outros.
• Atuar como principal ponto focal dos colaboradores, prestando orientações e promovendo uma experiência positiva ao longo da jornada;