Supervisor (a) de Treinamento
Responsabilidades:
Realizar a gestão do desenvolvimento de colaboradores que estejam inseridos em trilhas de carreira para posições de liderança;
Treinar colaboradores, administrando e organizando as ações de treinamento, bem como desenvolvendo o planejamento operacional para os planos de implantação;
Desenvolver e planejar projetos voltados ao desenvolvimento dos colaboradores da empresa;
Estruturar treinamentos para os profissionais de liderança da empresa, seguindo a abordagem construtivista;
Realizar o levantamento de necessidades de treinamento, o planejamento, a execução e a avaliação das ações de treinamento;
Realizar avaliações de desempenho conforme o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), acompanhando a evolução dos colaboradores e fornecendo feedbacks;
Atuar no aprimoramento das competências dos colaboradores, com o objetivo de contribuir para a melhoria da performance da empresa e do engajamento profissional.
Requisitos:
Ensino superior completo ou em andamento em áreas como Gestão de Recursos Humanos e Psicologia;
Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, com foco no desenvolvimento de lideranças;
Conhecimento e aplicação de soft skills, como parceria estratégica e orientação para negócios, empatia e escuta ativa, resiliência e adaptabilidade, mediação e gestão de conflitos;
Experiência no desenvolvimento de colaboradores internos.
Desejável
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Educação Corporativa, Gestão de Treinamento e Desenvolvimento, Liderança e Desenvolvimento de Pessoas será considerada um diferencial.
- Local de trabalho: Cachoeirinha, RS
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
- Nível hierárquico: Supervisor