Analista de Gestão de Pessoas - Foco em Educação
Esse é o nosso propósito, e estamos felizes em compartilhá-lo com você. Há mais de 70 anos, a Viacredi vem construindo uma trajetória de impacto positivo, transformando a vida de mais de 1 milhão de cooperados. Ao longo desse tempo, temos sido parte essencial na realização de sonhos, impulsionando o desenvolvimento das comunidades onde atuamos.
Com um time dedicado e comprometido, formado por mais de 2,1 mil colaboradores, acreditamos no poder do trabalho colaborativo, pautado em ética, transparência e respeito. Diariamente, unimos esforços para oferecer um atendimento personalizado, que valoriza e reconhece a singularidade de cada Cooperado.
Nossa cultura é pautada no relacionamento de gente para gente, onde a humanização é a essência de tudo o que fazemos. Atuamos com corpo, mente e alma, garantindo que cada interação reflita nosso compromisso genuíno com o bem-estar e o desenvolvimento dos nossos Colaboradores.
Guiados por esse propósito, nossa equipe é o que faz da Viacredi a melhor empresa para se trabalhar em Santa Catarina e uma das melhores do Brasil, uma conquista reconhecida pelo Great Place to Work. Esta distinção reflete nosso compromisso contínuo em criar um ambiente de trabalho acolhedor, inclusivo e inspirador, onde cada colaborador tem a oportunidade de crescer e contribuir para a transformação de vidas.
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- Ensino superior completo.
- Experiência em Educação Corporativa, Treinamento e Desenvolvimento ou Desenvolvimento Organizacional.
- Vivência na gestão de projetos e programas de desenvolvimento.
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem e design de soluções educacionais.
- Capacidade de atuação consultiva com lideranças e stakeholders.
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- Atuar de forma consultiva junto às áreas e lideranças, identificando necessidades de desenvolvimento e transformando-as em soluções de aprendizagem alinhadas às estratégias do negócio e à cultura organizacional.
- Diagnosticar necessidades de desenvolvimento junto às áreas.
- Estruturar e implementar jornadas, trilhas e programas de desenvolvimento.
- Conduzir projetos de Educação Corporativa e Desenvolvimento Organizacional.
- Atuar como parceiro das lideranças na construção de soluções de desenvolvimento.
- Realizar curadoria de conteúdos e metodologias de aprendizagem.
- Monitorar indicadores e avaliar resultados das iniciativas educacionais.
- Facilitar treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento.