Estagiário(a) de Departamento Pessoal - 153720

Mais do que Assessoria, somos referencia nacional em Tecnologias e Serviços voltados ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).

A Agenda Assessoria leva a gestão previdenciária para uma nova era: mais inteligente, dinâmica e orientada a resultados

Nos posicionamos à frente do tempo, liderando as mudanças e os avanços tecnológicos.

Investimos em metodologias de ponta e criamos meios eficientes que elevam a qualidade e o resultado da administração dos RPPS.

Nossa inovação coloca a gestão no centro das decisões, oferecendo maior controle, clareza e agilidade, fatores que potencializam a eficiência e a excelência da administração previdenciária.

Com a inteligência da Agenda Assessoria, a gestão se conecta à Excelência

/nFormação

Estar cursando ensino superior nas áreas de:

• Administração;
• Recursos Humanos;
• Ciências Contábeis ou áreas correlatas;

Ter disponibilidade para estagiar em horário comercial.

Competências desejadas

• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade e vontade de aprender;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Responsabilidade e comprometimento;
• Discrição e respeito à confidencialidade das informações;
• Facilidade para trabalhar em equipe;
• Interesse em desenvolver conhecimentos na área de Departamento Pessoal;
• Capacidade de organização e cumprimento de prazos.
  
  

Diferenciais

• Conhecimento básico de Excel;
• Interesse por legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento ou vivência com sistemas de ponto eletrônico;
• Conhecimento básico em ferramentas de RH;
• Experiência anterior em estágio, mesmo que em outras áreas administrativas.

/n

Principais responsabilidades e atribuições

• Apoiar o acompanhamento diário do sistema de ponto eletrônico;
• Auxiliar na conferência de marcações, inconsistências e banco de horas;
• Apoiar as tratativas e ajustes de ponto mediante orientações da equipe;
• Auxiliar no controle de jornadas, horas extras e demais ocorrências relacionadas ao ponto;
• Apoiar o acompanhamento de escalas e controle de frequência;
• Auxiliar nos processos relacionados ao PCMSO e exames ocupacionais;
• Apoiar o controle de vencimentos de exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissionais;
• Auxiliar nos agendamentos junto à clínica de medicina do trabalho;
• Organizar e manter atualizados documentos e registros do Departamento Pessoal;
• Apoiar as rotinas de admissão, férias, folha de pagamento e demais processos do DP;
• Auxiliar na elaboração de planilhas, relatórios e indicadores;
• Prestar suporte aos colaboradores em demandas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal, sob orientação da equipe;
• Apoiar outras atividades administrativas da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.