Head de Tecnologia

Estamos buscando um(a) Head de Tecnologia para assumir um papel estratégico na liderança tecnológica da empresa, conectando desafios de negócio, arquitetura, pré-vendas e delivery.

Essa pessoa será responsável por transformar necessidades de negócio em soluções tecnológicas viáveis e sustentáveis, liderar decisões técnicas de alta complexidade e atuar como referência junto a clientes, equipes técnicas e lideranças executivas.

A posição exige uma combinação de visão estratégica, capacidade de liderança e profundidade técnica, mantendo um perfil hands-on para atuar diretamente em arquitetura, engenharia e resolução de desafios críticos quando necessário.

Principais responsabilidades

• Traduzir desafios e objetivos de negócio em soluções técnicas aderentes, viáveis e sustentáveis.
• Definir arquiteturas de software e soluções considerando escalabilidade, segurança, performance, integrações, cloud, operação, custos e evolução tecnológica.
• Liderar pré-vendas técnicas, estruturando abordagens, arquiteturas, estimativas, riscos, premissas, dependências e estratégias de execução.
• Apoiar a elaboração de propostas técnicas e comerciais, garantindo clareza e viabilidade das soluções.
• Realizar estimativas e dimensionamentos de projetos e times, avaliando esforço, complexidade, competências, senioridade, capacidade e prazos.
• Liderar tecnicamente o delivery end to end, acompanhando solução, escopo, qualidade, riscos, dependências e resultados.
• Garantir alinhamento entre o que foi vendido e o que será entregue, prevenindo desvios de arquitetura, escopo, estimativas e capacidade técnica.
• Atuar de forma hands-on em arquitetura, engenharia, desenvolvimento e resolução de desafios técnicos críticos.
• Conduzir assessments e diagnósticos tecnológicos, identificando riscos, gaps, dívida técnica e oportunidades de modernização.
• Atuar como referência técnica junto aos clientes e sustentar decisões com stakeholders técnicos e executivos.
• Traduzir temas tecnológicos em impactos, riscos, custos, oportunidades e valor para o negócio.
• Definir e disseminar padrões e boas práticas de arquitetura, engenharia, segurança, qualidade e operação.
• Desenvolver lideranças e profissionais de tecnologia, contribuindo para o aumento da maturidade técnica dos times.
• Promover a adoção responsável de Inteligência Artificial, automação e tecnologias emergentes.
• Trabalhar em parceria com as áreas Comercial, Delivery, Produtos, Operações, Pessoas e demais áreas estratégicas.

Requisitos

• Experiência sólida em desenvolvimento de software, com evolução para liderança técnica, arquitetura ou posição de referência tecnológica.
• Experiência na liderança de times, projetos e decisões técnicas de alta complexidade.
• Perfil hands-on, com capacidade de atuar diretamente em código, arquitetura e resolução de problemas quando necessário.
• Vivência em diferentes contextos, tecnologias e níveis de complexidade.
• Domínio de arquitetura de aplicações, arquitetura de soluções, integrações e APIs.
• Conhecimento de Cloud Computing, considerando escalabilidade, segurança, disponibilidade, performance e custos.
• Conhecimento de práticas de engenharia de software, DevOps, CI/CD, observabilidade e qualidade.
• Experiência com estimativas, dimensionamento de projetos e composição de times.
• Vivência em pré-vendas técnicas, desenho de soluções ou elaboração de propostas para clientes.
• Capacidade de avaliar cenários e propor soluções viáveis, pragmáticas e alinhadas ao negócio.
• Boa comunicação para interagir com times técnicos, clientes e lideranças executivas.
• Capacidade de traduzir temas técnicos em impacto e valor para o negócio.

Competências

• Visão estratégica e sistêmica
• Liderança e desenvolvimento de pessoas
• Comunicação clara e capacidade de influência
• Orientação ao cliente e aos resultados
• Pensamento analítico e resolução de problemas complexos
• Pragmatismo e equilíbrio entre qualidade, prazo, custo e valor
• Colaboração em ambientes multidisciplinares
• Curiosidade e aprendizado contínuo
• Abertura à inovação
• Senso de responsabilidade e postura de dono

Diferenciais

• Experiência em consultorias ou empresas de serviços de tecnologia.
• Vivência em ambientes com múltiplos projetos e clientes.
• Experiência com modernização de sistemas e transformação tecnológica.
• Experiência na aplicação de Inteligência Artificial e automação em engenharia de software e soluções de negócio.

Informações Gerais:

• Modelo de Contratação: CLT.

• Local de Trabalho: Pinheiros – São Paulo/SP.

• Modelo de trabalho: Híbrido — 3 dias no escritório e 2 dias em home office

• Equipamentos Fornecidos: Notebook + Celular corporativo.

• Pacote de Benefícios:

  • Swile Benefícios Flex Food

  • Auxílio Home Office

  • Plano de Saúde e Odontológico SulAmérica

  • Seguro de Vida em Grupo Bradesco.

  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados).

  • Day Off no mês do aniversário.

  • Plataforma Alura (acesso gratuito a cursos de TI).

  • TotalPass, Vittude (terapia online) e convênios educacionais.