Analista de Treinamento Pleno (Inglês Avançado)

A BYD (Build Your Dreams) é uma empresa de alta tecnologia que tem a missão de criar inovações tecnológicas para uma vida melhor. Fundada em 1995, contamos com mais de 30 parques industriais e estamos presentes em mais de 70 países, provendo excelência nas indústrias de eletrônicos, automóveis, energia limpa e transporte.

A BYD está comprometida com o desenvolvimento sustentável com seus valores de excelência, pragmatismo, paixão e inovação na promoção da geração de energia, armazenamento eficiente e mobilidade elétrica. Estamos presentes no Brasil desde 2015, com unidades em Campinas, São Paulo, Manaus e agora em Camaçari.

Nós nos dedicamos à fabricação de painéis solares, baterias e chassis de ônibus elétricos, e em breve a produção de automóveis híbridos plug-in e elétricos na nossa fábrica em Camaçari, na Bahia. Comercializamos também automóveis, caminhões, furgões, máscaras descartáveis e empilhadeiras elétricas, além de termos um projeto de Skyrail em São Paulo, onde forneceremos trens e sistemas para a Linha 17 – Ouro do Metrô de São Paulo.

Se você, assim como a gente, é prático, objetivo, inovador, apaixonado pelo que faz e focado em excelência, venha se juntar ao nosso time e faça parte da construção de um futuro mais verde! Então, você se encaixa neste perfil?

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Ensino Superior completo em Administração, Pedagogia, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, com atuação no planejamento e na execução de treinamentos corporativos;

Experiência no segmento industrial;

Experiência com onboarding, integração de novos colaboradores e treinamentos obrigatórios;

Conhecimento em metodologias de aprendizagem, avaliação de eficácia e desenvolvimento de conteúdos;

Conhecimento em Normas Regulamentadoras (NRs) e/ou treinamentos relacionados à conformidade legal;

Conhecimento em sistemas de gestão da aprendizagem (LMS);

Inglês avançado, com capacidade para participar de reuniões, elaborar comunicações e interagir profissionalmente com a matriz na China;

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint; Capacidade para elaborar e analisar controles, indicadores e relatórios;

Disponibilidade para atuação 100% presencial em Camaçari/BA.

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• Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas clientes, identificando gaps de conhecimento e competências;

  
  
• Planejar e executar programas de onboarding e integração de novos colaboradores, especialmente para públicos operacionais;
• Planejar, organizar e acompanhar treinamentos obrigatórios e regulatórios, garantindo o cumprimento dos requisitos legais e internos;
• Desenvolver, adaptar e revisar conteúdos de treinamento técnicos e comportamentais, considerando as necessidades de cada público;
• Planejar e coordenar turmas, instrutores, cronogramas, salas, materiais e demais recursos necessários;
• Acompanhar presencialmente as ações de treinamento sob sua responsabilidade, atuando na identificação e solução de ocorrências;
• Manter o controle das atividades, pendências, prazos e planos de ação, realizando os follow-ups necessários com as áreas envolvidas; Comunicar dúvidas, riscos, atrasos e impedimentos de forma clara e tempestiva;
• Acompanhar a participação, a conclusão e a efetividade dos treinamentos;
• Monitorar indicadores de Treinamento e Desenvolvimento, elaborando relatórios e análises para suporte à tomada de decisão;
• Apoiar a implementação, operação e manutenção de sistemas de gestão da aprendizagem (LMS);
• Garantir o controle e a atualização dos registros e das evidências dos treinamentos realizados;
• Assegurar a conformidade dos treinamentos com normas internas, requisitos legais, NRs e diretrizes do SGI;
• Apoiar a definição e a aplicação de metodologias de aprendizagem e ferramentas de avaliação de eficácia;
• Atuar como multiplicador interno, conduzindo treinamentos e ações de capacitação nos temas sob sua responsabilidade;
• Participar de reuniões e alinhamentos em inglês com a matriz e demais equipes internacionais;
• Receber direcionamentos e feedbacks de forma profissional, transformando-os em ações de melhoria; Identificar oportunidades e propor melhorias contínuas nos processos, metodologias e experiências de aprendizagem;
• Atuar em parceria com RH, lideranças, áreas operacionais, fornecedores e demais stakeholders.