Deputy Manager HR

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfil.

Atuar como referência em legislação trabalhista, garantindo conformidade com as leis e políticas corporativas; acompanhar processos trabalhistas, consultas com advogados e acordos laborais; gerenciar e validar processos de folha de pagamento terceirizada, incluindo admissões, desligamentos, férias, afastamentos, horas extras, benefícios e demais movimentações; realizar cálculos e conferências de folha, rescisões e encargos trabalhistas; atuar com CLT e eSocial; apoiar a gestão de fornecedores de RH, como folha de pagamento, benefícios, recrutamento e consultorias; identificar riscos trabalhistas e implementar ações preventivas; conduzir processos de Recrutamento e Seleção alinhados às necessidades do negócio; apoiar iniciativas de desenvolvimento, treinamento, sucessão e retenção; atuar junto aos gestores em temas de desempenho, feedback, engajamento e desenvolvimento; coordenar iniciativas de clima organizacional, reconhecimento e experiência do colaborador; garantir aderência às políticas e procedimentos internos; apoiar auditorias internas e externas; monitorar indicadores de RH e implementar melhorias de processos; colaborar com lideranças em iniciativas estratégicas de RH e projetos de desenvolvimento organizacional.

No ManpowerGroup, a sua carreira tem um novo rumo! Se você está em busca de crescimento, desafios e um ambiente que valoriza o seu potencial, venha fazer parte do nosso time. Aqui, cada talento é reconhecido e valorizado.

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Requisitos e qualificações
Experiência na área de Recursos Humanos; experiência generalista em RH; conhecimento sólido em folha de pagamento, Administração de Pessoal, CLT e eSocial; experiência com Recrutamento e Seleção; inglês avançado (B2/C1); capacidade de atuar com autonomia, organização e gestão de prioridades. Formação: Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
• Nível hierárquico: Operacional