Assistente de Administração de Pessoal (Generalista)
O Grupo Solví tem em seu DNA o compromisso de proteger o meio ambiente, trabalhando para atender as necessidades básicas da sociedade e se comprometendo em deixar um legado sustentável para as futuras gerações. Com segurança, qualidade nos serviços prestados, integridade, trabalho em equipe, inovação, responsabilidade socioambiental e parcerias, buscamos sempre as melhores práticas de mercado, ofertando soluções essenciais para vida.
Atuando nas áreas de tratamento, destinação e valorização de resíduos, contribuímos com o saneamento e com a saúde pública das cidades. Somamos mais de 60 UVSs - Unidades de Valorização Sustentável, no Brasil, Peru e Argentina, e cada uma delas, junto com a sua contribuição ambiental, nos permitirá ser uma rede capaz de mudar o futuro do planeta.
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- Ensino médio completo ou ensino superior cursando;
- Conhecimento das rotinas de Administração de Pessoal;
- Noções de legislação trabalhista e previdenciária;
- Conhecimento dos processos de admissão, desligamento, férias, controle de jornada e folha de pagamento;
- Conhecimento em Excel;
- Desejável conhecimento em eSocial.
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- Apoiar as rotinas de Administração de Pessoal relacionadas aos processos de admissão, benefícios, desligamento, férias, controle de jornada, folha de pagamento e demais subsistemas da área;
- Realizar análises e acompanhamentos de atividades operacionais, identificando inconsistências, oportunidades de melhoria e necessidades de correção;
- Apoiar a execução e o acompanhamento de projetos de estabilização e melhoria dos processos de Administração de Pessoal;
- Atuar em conjunto com as células operacionais para entendimento de fluxos, regras e demandas dos processos;
- Participar de testes e validações sistêmicas relacionados a melhorias, correções e novas implementações;
- Elaborar, revisar e manter atualizados procedimentos operacionais, instruções de trabalho e materiais de apoio da área;
- Contribuir para a padronização de processos e disseminação das boas práticas de Administração de Pessoal;
- Apoiar o acompanhamento de indicadores, controles e planos de ação relacionados à área.
- Prestar suporte às equipes operacionais na implementação de novos processos ou ajustes de rotina.