ANALISTA DE PLANEJAMENTO E INDICADORES JR - RECURSOSHUMANOS

Conectamos caminhos.

Movemos histórias.

E tudo começa com pessoas.

Estamos presentes nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Santa Catarina e Paraná, administrando rodovias estratégicas para o desenvolvimento do país, com foco em segurança, qualidade de serviços e excelência em infraestrutura.

Mas sabemos que nossa maior força está nas pessoas. Por isso, buscamos profissionais que queiram crescer, contribuir com diferentes perspectivas e ajudar a construir soluções que impactam milhões de vidas todos os dias.

Aqui, valorizamos a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente em que todas as pessoas — independentemente de idade, identidade étnico-racial, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência — são consideradas de forma igualitária em nossos processos seletivos. Nosso programa de diversidade e inclusão atua em cinco pilares: raça, gênero, geração, pessoa com deficiência e LGBTI+.

Se você quer fazer parte de um time comprometido com excelência, colaboração e desenvolvimento contínuo, explore nossas oportunidades e venha construir esse caminho com a gente.

#VemPraArteris

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É importante para nós que você tenha:

Ensino Superior Cursando

Experiência na criação de painéis de indicadores

Pacote Office - Intermediário

Power BI - Intermediário

Inglês

Será um diferencial se você possuir:

Conhecimento em linguagem de programação

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Como ANALISTA DE PLANEJAMENTO E INDICADORES JR - RECURSOS HUMANOS, você será responsável por:

Executar e acompanhar os processos de gestão anual de metas e indicadores de P&O, garantindo atualização das informações, qualidade dos dados, cumprimento dos ciclos e suporte à elaboração de reportes gerenciais.

Apoiar a execução do ciclo anual de definição, cadastro, acompanhamento e apuração de metas.

Manter os sistemas, bases e controles relacionados às metas empresariais e individuais.

Acompanhar prazos, pendências e aderência às etapas do ciclo de metas.

Consolidar evidências e resultados para apuração anual das metas.

Disponibilizar os resultados finais das metas como insumo para o processo de PPR.

Coletar, consolidar e validar dados para indicadores de P&O.

Elaborar e atualizar dashboards, relatórios e apresentações gerenciais.

Apoiar os reportes periódicos destinados à Diretoria, acionistas e demais partes interessadas.

Identificar inconsistências nas bases e apoiar a melhoria contínua dos controles e processos.