Analista de Administração de Pessoal Pleno (Generalista deRH)

Olá, Somos a Veralana. Transformamos desafios em oportunidades

Há mais de duas décadas, a Veralana tem sido a escolha definitiva quando se trata de gestão e organização de recursos humanos. Nosso compromisso inabalável com a excelência se reflete em soluções customizadas, impulsionadas por uma experiência técnica incomparável, metodologia própria e um gerenciamento eficiente de processos.

Na divisão de Recrutamento e Seleção, oferecemos soluções customizadas na busca de profissionais para cargos executivos, administrativos, técnicos e programas de estágios e trainees. Estamos preparados por meio de técnicas de avaliação eficazes e um time de consultores competentes e com grande Know how nos mais variados segmentos.

Um pouquinho mais sobre nossa essência:

Missão:

Somos movidos por metas.

E a primeira delas é entender profundamente os negócios e as necessidades de nossos clientes para uma atuação sob medida, embasada pelos nossos conhecimentos técnicos e pelo nosso profissionalismo.

Visão:

Nossa visão, nosso pensar e nossa ação é encontrar soluções integradas que facilitem o dia a dia das empresas, sempre pautadas por uma atuação ética, responsável e competente.

Valores:

O potencial humano vivido e realizado.

Respeito aos clientes e colaboradores no compromisso com seu desenvolvimento contínuo.

Construção de um futuro melhor para todos.

Atuação ética e responsável em cada detalhe de nossa operação.

Movidos pela verdade.

Convidamos você a fazer parte de nosso banco de talentos e explorar novas possibilidades.

Venha conhecer nossas oportunidades!!

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Requisitos Obrigatórios

● Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

● Experiência sólida e comprovada em rotinas de Administração de Pessoal / Departamento Pessoal.

● Conhecimento profundo da legislação trabalhista vigente (CLT, convenções coletivas e acordos sindicais).

● Domínio técnico de sistemas de folha de pagamento e plataforma eSocial.

● Proficiência no Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado.

● Conhecimento generalista básico nos subsistemas de Recursos Humanos.

Serão considerados como diferenciais:

● Pós-graduação ou especialização na área de Gestão de Pessoas ou Direito Trabalhista.

● Vivência prévia em empresas do segmento industrial ou de médio porte.

● Noções de indicadores de RH (KPIs), tais como turnover, absenteísmo e custo por admissão.

● Conhecimento prático em LGPD aplicada ao RH e boas práticas de confidencialidade de dados.

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Principais Responsabilidades

● Executar a rotina completa de folha de pagamento, incluindo o processamento mensal, apuração de encargos, DSR, horas extras, adicionais, comissões e provisões contábeis.

● Conduzir processos de admissões, rescisões, férias e 13º salário, garantindo a conferência rigorosa de documentação e a exatidão dos cálculos legais.

● Manter as obrigações acessórias rigorosamente em dia, operando as plataformas eSocial, FGTS, INSS, IRRF, DCTFWeb, eSocial e demais obrigações.

● Gerir o pacote de benefícios (vale-transporte, alimentação, refeição, planos de saúde e odontológico).

● Realizar o controle de ponto eletrônico, jornada e banco de horas.

● Realizar a interface com a medicina do trabalho para agendamento e controle de exames admissionais, periódicos e demissionais.

● Atendimento Presencial aos funcionários – para apoio e sanar dúvidas e esclarecimento.

● Apoiar os demais subsistemas de RH (Recrutamento e Seleção, T&D, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Cargos e Salários) em demandas administrativas e operacionais.