ESPECIALISTA DE RH

Missão do cargo:

Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de Recursos Humanos, apoiando a liderança e os colaboradores e contribuindo para o desenvolvimento das pessoas e da organização, além de gerir projetos e iniciativas que elevarão o nível de maturidade dos processos de RH.

Principais responsabilidades

· Apoiar gestores em gestão de pessoas, desempenho e desenvolvimento;

· Estruturar e acompanhar ações de Treinamento e Desenvolvimento;

· Atuar na melhoria dos processos e políticas de RH;

· Conduzir e acompanhar processos de Recrutamento e Seleção;

· Apoiar ações de Clima Organizacional e Engajamento;

· Acompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais mensais;

· Apoiar processos de Cargos, Salários e Benefícios;

· Atuar como parceiro dos gestores nas demandas de pessoas e organização;

· Contribuir para projetos de cultura, comunicação interna e desenvolvimento organizacional.


Requisitos

· Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

· Experiência na área de RH, preferencialmente em atuação generalista;

· Conhecimento em processos de R&S, Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho e indicadores de RH;

· Boa capacidade analítica e organização;

· Comunicação clara e bom relacionamento interpessoal;

· Perfil proativo, consultivo e orientado a resultados;

· Identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções de RH;

· Participar de projetos estratégicos relacionados à gestão e desenvolvimento de pessoas.

Diferenciais

· Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas;

· Experiência com HR Business Partner (HRBP);

· Conhecimento em ferramentas de gestão e indicadores de RH;

· Experiência em estruturação ou melhoria de processos de RH;