Advogado (a) Pleno (a) - Legal Ops

Nós somos o Familhão!

Uma startup que veio ao mundo com o propósito de levar boas notícias para as casas das famílias brasileiras.

Nosso ambiente é divertido e democrático, nossa equipe é engajada e realizadora e nossa voz é sempre descomplicada e otimista.

O que esperamos:

Buscamos um(a) advogado(a) pleno para atuar com foco principal em Legal Operations — a ponte entre o jurídico e o restante da operação, traduzindo processos jurídicos complexos em rotinas eficientes, dados acionáveis e tecnologia que realmente funcione no dia a dia.
Legal Ops é o centro da vaga, mas não é a vaga inteira: a pessoa também precisa dar conta da rotina técnica de contencioso. Parte do dia a dia passa por contratos, e quem já tiver essa bagagem larga na frente.

Legal Operations
• Mapear os fluxos de trabalho do departamento jurídico, identificando e eliminando gargalos operacionais
• Padronizar rotinas e criar playbooks que garantam consistência, independentemente de quem execute
• Construir e manter os controles e indicadores do jurídico, com reporte periódico à liderança
• Controlar prazos e SLAs de escritórios externos e de áreas internas
• Acompanhar o orçamento e os custos jurídicos (honorários, custas, depósitos), conciliando previsto e realizado

Contencioso
• Gerir a carteira de processos judiciais e administrativos, incluindo demandas de consumidor, Juizados Especiais e órgãos de defesa do consumidor
• Elaborar e revisar subsídios, defesas e manifestações, e acompanhar a estratégia dos casos com os escritórios externos
• Controlar prazos e audiências, com rotina de acompanhamento que não dependa da memória de ninguém
• Analisar a base de dados do contencioso e gerar indicadores que sustentem decisões de negócio (volume de casos, taxa de êxito, custo médio por ação, causas-raiz recorrentes)
• Levar as causas-raiz de volta para as áreas de origem, transformando passivo em ajuste de produto, processo ou comunicação

Contratos
• Apoiar a revisão de contratos com clientes, fornecedores e parceiros, sinalizando riscos com objetividade
• Acompanhar o ciclo de vida dos contratos (revisão, assinatura, renovação e arquivamento) e manter a base organizada e consultável
• Ajudar a manter e evoluir o playbook de contratos, ampliando o que pode ser resolvido em self-service pelas áreas de negócio

Tecnologia e inovação
• Implementar e manter sistemas de gestão jurídica (gestão do ciclo de vida de contratos e gestão de contencioso)
• Desenhar e implementar automações que reduzam trabalho manual repetitivo
• Avaliar e testar ferramentas de inteligência artificial aplicadas a rotinas jurídicas (triagem de documentos, geração de minutas, análise preditiva de contencioso)

Requisitos
• Ensino superior completo em Direito
• Inscrição ativa na OAB
• De 3 a 6 anos de experiência, com atuação em Legal Operations, controladoria jurídica ou gestão de processos do jurídico
• Vivência prática em gestão de contencioso
• Experiência em departamento jurídico interno ou em escritório com atendimento a empresas
• Domínio avançado de Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, dashboards)
• Experiência com ferramentas de gestão de projetos (Trello, Asana, Monday ou similares)
• Visão multidisciplinar orientada à melhoria contínua, com trânsito fácil entre a linguagem jurídica e a linguagem de processo e dado

Diferenciais
• Experiência em revisão e negociação de contratos empresariais — diferencial de maior peso nesta vaga
• Vivência em empresa de tecnologia, plataforma digital ou negócio B2C de alto volume
• Experiência com contencioso de massa e com órgãos de defesa do consumidor
• Experiência prévia com sistemas de legal tech (CLM e plataformas de gestão de contencioso)
• Vivência com automação de processos (RPA) ou com ferramentas de IA aplicadas ao jurídico
• Experiência com promoções comerciais e regulação aplicável (SPA/Ministério da Fazenda)

O que oferecemos:

Auxílio Refeição - Cartão Ifood;

Assistência Médica Sulamérica com desconto apenas de coparticipação;

Assistência Odontológica Sulamérica;

Seguro de Vida Sulamérica;

Auxílio Creche para filhos até 05 anos e 11 meses (71 meses completos);

Auxílio Mobilidade;

️ Estacionamento 50% subsidiado pela empresa;

Day off Aniversário;

️ Wellhub (Gympass);

Boon (Psicologia, Assistência Social, Assistência Jurídica, Assistência Financeira, Nutrição, Educação);

Modelo híbrido de trabalho - 2 dias Home Office

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