Assistente/Analista de RH

Principais responsabilidades
Departamento Pessoal
Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;
Realizar conferência e organização de documentos admissionais;
Apoiar no controle e acompanhamento de contratos de experiência;
Realizar controle de férias, afastamentos, atestados e demais ocorrências;
Apoiar o controle e fechamento do ponto eletrônico;
Realizar conferência de jornadas, atrasos, faltas, horas extras e banco de horas;
Apoiar o processo de folha de pagamento, realizando conferências e levantando inconsistências;
Controlar benefícios dos colaboradores, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição e demais benefícios oferecidos pela empresa;
Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos dos colaboradores;
Apoiar no atendimento aos colaboradores em dúvidas relacionadas a processos de Departamento Pessoal;
Auxiliar no cumprimento de prazos e obrigações trabalhistas, em conjunto com a contabilidade ou escritório responsável.
Recursos Humanos
Apoiar os processos de recrutamento e seleção;
Realizar contato com candidatos e agendamento de entrevistas;
Apoiar no processo de integração e onboarding de novos colaboradores;
Auxiliar na organização de treinamentos e ações internas;
Manter atualizados os controles e indicadores de RH;
Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing;
Auxiliar em demais atividades administrativas do setor de Recursos Humanos.
Diferenciais
Experiência em empresas do segmento de varejo;
Conhecimento de sistemas de folha e ponto eletrônico;
Experiência com alto volume de colaboradores;
Conhecimento em processos de admissão, demissão e fechamento de folha;
Experiência com plataformas de recrutamento e seleção.
Perfil que buscamos
Procuramos uma pessoa organizada, proativa, comprometida e detalhista, que tenha facilidade para lidar com pessoas e documentos e consiga trabalhar com prazos e demandas simultâneas.
É importante ter postura profissional, senso de responsabilidade, sigilo com informações dos colaboradores e capacidade de identificar e resolver inconsistências nas rotinas de Departamento Pessoal.

• Local de trabalho: Barueri, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
• Nível hierárquico: Analista