Na Crown, sabemos que nossos funcionários são a força motriz por trás de nosso sucesso no setor de equipamentos para movimentação de materiais.
Cultivamos uma cultura de pessoas apaixonadas e inovação inspiradora. Junte-se à nossa equipe de solucionadores de problemas apaixonados e inspirados. As oportunidades estão disponíveis em uma ampla variedade de especialidades e locais.
PESSOAS APAIXONADAS
Como um dos maiores fabricantes de empilhadeiras do mundo, a Crown é uma líder reconhecida no fornecimento de inovação e tecnologia de movimentação de materiais para operações de armazenamento e logística em todo o mundo. Nossos funcionários são nosso maior patrimônio e a base do nosso sucesso.
INOVAÇÕES INSPIRADORA
Da fabricação e engenharia ao serviço e suporte e todas as posições intermediárias, a inovação é o que a Crown faz de melhor. A Crown foi fundada por solucionadores de problemas inovadores e a mesma motivação e criatividade é o que nos diferencia de nossos concorrentes hoje.
UM MUNDO DE OPORTUNIDADES
Com mais de 18.100 funcionários, a Crown continua crescendo e prosperando. Cinco sedes regionais - nos EUA, Alemanha, Austrália, Cingapura e China - fornecem aos nossos clientes acesso ao pessoal, produtos e serviços da Crown. Com 23 fábricas em 13 locais em todo o mundo e oportunidades de campo disponíveis em vários locais em 84 países, a Crown está pronta para levá-lo a qualquer lugar.
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Esperamos que você tenha:
- Superior completo;
- Experiência em gestão de equipe;
- Experiência em manutenção de equipamentos;
- Domínio em conceitos de mecânica, elétrica, eletrônica e hidráulica;
- Habilitação “B” em dia para condução de veículos da empresa;
- Habilidade com ferramentas Office e sistemas ERP, preferencialmente SAP;
- Conhecimento em 5s;
- Disponibilidade de horário;
- Disponibilidade para viagens no Estado do Paraná;
- Disponibilidade para residir em Cascavel ou Regiões no Oeste do Paraná.
Será um diferencial:
- Experiência no segmento de Empilhadeiras;
- Experiência em manutenção;
- Inglês intermediário.
Para funcionários Crown:
- Ter no mínimo 12 meses de vínculo com a Crown;
- Ter no mínimo 12 meses em sua função atual;
- Ter realizado o GESP.
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Será responsável por:
- Gerenciar e apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da sua equipe (aproximadamente 15 pessoas);
- Analisar indicadores de resultados e perfomance para definição de estratégia com equipe;
- Acompanhar a performance do time garantindo a satisfação dos clientes;
- Auditar os trabalhos realizados para assegurar a qualidade das entregas;
- Identificar GAPs na equipe para desenvolvimento;
- Desenvolver novos negócios e conduzir negociações com clientes;
- Apoio técnico nas negociações da área comercial;
- Responsável pelo pós-vendas e manutenção da carteira de clientes da região de Cascavel - Oeste do Paraná.