ESTAGIARIO NIVEL SUPERIOR - Estagiário de Treinamento eDesenvolvimento (RH)

Fundada em abril de 1941, a Companhia Siderúrgica Nacional - CSN foi a primeira produtora integrada de aço plano no Brasil, um marco no processo de industrialização do país. Privatizada em 1993, a Companhia vem, desde então, modernizando-se e diversificando sua atuação.

Com quase 33.000 colaboradores no mundo, compartilhamos de um ambiente diverso e inclusivo que nos faz evoluir por meio da nossa gente e das nossas diferenças. Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre é a nossa essência que está diretamente ligada à estratégia de ESG e a forma como enxergamos nosso papel e responsabilidade social.

O grupo está presente em 18 Estados brasileiros e também atua em outros países – Alemanha, Estados Unidos e Portugal. Suas ações estão listadas nas Bolsas de Valores de São Paulo (BM&FBovespa) e de Nova York (NYSE).

Em 2020 aderimos ao Pacto Global de ESG e temos o compromisso de seguir todas as suas normas e recomendações. Nosso foco é aumentar a diversidade, incentivando a inclusão, igualdade, respeito e tolerância às diferenças.

Fazer bem, fazer mais, fazer para sempre.

#VEMSERCSN

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Descreva aqui os requisitos e qualificações necessárias para a vaga | Ex.:

Requisitos imprescindíveis para a vaga:

• Cursando ensino superior em Administração, Recursos Humanos, ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint.
• Facilidade com atividades administrativas, controles e organização de informações.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Atenção aos detalhes, organização e proatividade.

Diferenciais

• Conhecimento em plataformas LMS.
• Inglês intermediário.
• Experiência anterior com rotinas administrativas, treinamento e desenvolvimento ou educação corporativa.
• Conhecimento em Power BI, Excel avançado ou ferramentas de análise de dados.

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Descreva aqui as responsabilidades e atribuições da vaga | Ex.:

Principais atribuições:

• Apoiar a operacionalização dos programas de Estágio e Aprendiz, incluindo gestão de trilhas de desenvolvimento, controle de presença, acompanhamento de cronogramas e suporte às plataformas de aprendizagem.
• Apoiar o acompanhamento dos indicadores da área, elaborando controles, planilhas, relatórios e apresentações de resultados dos programas de desenvolvimento.
• Realizar a logística de treinamentos, eventos e ações de desenvolvimento, incluindo organização de materiais, reservas, comunicação com participantes e suporte às atividades presenciais e online.
• Dar suporte aos processos administrativos da área de DHO, atuando na gestão de fornecedores, abertura e acompanhamento de requisições, pagamentos e controles internos.
• Atuar como ponto de apoio às unidades da companhia e aos públicos atendidos pela área, contribuindo para a execução das iniciativas de desenvolvimento e para a melhoria contínua dos processos.