Executivo de Vendas e Visibilidade - São Paulo

Sobre o papel:

Responsável pela negociação e vendas dos produtos, gestão do estoque e da entrega, resultados de "Loja Perfeita" e desenvolvimento do negócio Ferrero na sua base de clientes (até 75) atuando em compliance com as políticas comerciais. Responsável pelo desenvolvimento e gestão do time de promotores (entre 6 e 8).

Principais Responsabilidades:

DESENVOLVIMENTO DA ZONA E VENDAS

• Responsável por atingir metas de vendas da região, negociando ou influenciando pedidos.
• Desenvolve clientes por meio de visitas planejadas, garantindo regularidade e positividade.

GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE CLIENTES

• Analisa o desempenho da zona e gerencia operações diárias (pedidos, entregas, estoque, qualidade e frescor).
• Atua conforme prioridades por sub-canal e diretrizes da liderança.
• Implementa e monitora políticas de categoria, exposição e merchandising, com reports.
• Garante relacionamento e nível de serviço com clientes.
• Focado nos padrões MyPS e elaboração de plano anual de negócios.
• Controla investimentos (BPC & TPM) quando aplicável.

GESTÃO, CONTROLE E REPORTING

• Analisa KPIs/MyPS e define planos de ação.
• Monitora concorrência e execução em loja, garantindo compliance.
• Elabora business reviews e resolve questões administrativas (incluindo devoluções/ADM).
• Gerencia processos do time (RH, benefícios, suporte e materiais).
• Capacita e direciona equipe de merchandising.
• Garante aderência aos roteiros e uso estratégico dos promotores.
• Supervisiona execução em loja (estoque, visibilidade, planograma e frescor) conforme “Loja Perfeita”.

Sobre você:

Nossos benefícios e vantagens:

Carreiras com cuidado integrado - descubra nossos benefícios aqui.

Sobre a Ferrero:

A Ferrero iniciou sua jornada na pequena cidade deAlba, no Piemonte, Itália, em 1946. Hoje, é uma das maiores empresas de alimentos doces embalados do mundo, com muitasmarcas icônicas Vendido em países do mundo todo. Saiba mais sobre a Ferrero em ferrero.com.

DE&I na Ferrero:

Ferrero está comprometida em construir uma cultura diversificada e inclusiva, na qual todos os funcionários se sintam acolhidos e valorizados, e tenham as mesmas oportunidades. Acreditamos que todos os nossos colaboradores são igualmente talentosos, cada um à sua maneira. Ao nutrir a curiosidade e as habilidades naturais dos nossos funcionários, proporcionamos a eles, geração após geração, os meios para o sucesso pessoal e profissional, permitindo-lhes construir sua jornada na Ferrero. A diversidade dos nossos talentos é o que torna o nosso ambiente de trabalho multicultural, inovador e altamente gratificante. Saiba mais aqui.