ANALISTA DE ADMINISTRACAO DE PESSOAL JR

O sonho que começou em 1995 com a primeira Concessionária Volkswagen, ganhou força e se transformou no maior e mais diversificado grupo de Concessionárias do Brasil.

Nosso portfólio de marcas e produtos oferece desde veículos leves, novos e seminovos até máquinas agrícolas, equipamentos de linha amarela, e diversos serviços atendendo as necessidades dos nossos clientes. Hoje contamos com 35 marcas desses diversos segmentos.

Nossa devoção em servir é parte da nossa cultura, temos um time altamente capacitado e que compartilha dos mesmos valores: GENTE, CLIENTE, SIMPLICIDADE, ATITUDE DE DONO, SUSTENTABILIDADE E LUCRO.

Em 2021 iniciamos nosso processo de consolidação com a criação da AUTOMOB, mas foi em 2024 que reunimos todas as empresas e operações de Concessionárias em uma só companhia. Atualmente temos mais de 200 lojas espalhadas por 13 estados brasileiros, e contamos com um time de quase 7000 funcionários.

Ficou interessado(a) e quer fazer parte do nosso Grupo? Então vem acelerar com a gente!

Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.

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• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em Departamento Pessoal.
• Conhecimento em rotinas administrativas e elaboração de relatórios.
• Excel intermediário.
• Perfil organizado, analítico e com atenção aos detalhes.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Paciência e empatia para conduzir homologações, acolhendo dúvidas dos colaboradores e garantindo uma experiência respeitosa e humanizada durante todo o processo de desligamento.]

Competências Comportamentais

• Organização e gestão de prioridades.
• Atenção aos detalhes.
• Senso de responsabilidade e confidencialidade.
• Capacidade analítica.
• Relacionamento interpessoal.
• Proatividade e comprometimento com prazos.

Diferenciais

• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoal.
• Vivência em ambientes corporativos de grande porte.
• Vivência com homologações online e atendimento a colaboradores.

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• Realizar o processo de homologação de rescisões contratuais, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
• Conduzir homologações online, prestando suporte e esclarecimentos aos ex-colaboradores.
• Conferir documentação relacionada aos processos de desligamento.
• Elaborar, controlar e atualizar relatórios gerenciais e indicadores da área.
• Executar rotinas administrativas relacionadas ao Departamento Pessoal.
• Organizar e manter arquivos físicos e digitais, assegurando a correta gestão documental.
• Apoiar processos de admissão, desligamento e demais atividades administrativas do setor.
• Garantir a qualidade e o cumprimento dos prazos dos processos sob sua responsabilidade.
• Apoiar a equipe nas demandas operacionais e projetos de melhoria contínua.