Talentos VIACERTA FINANCIADORA | Oportunidades para Todas asÁreas

Nossa história é feita por pessoas. E o nosso futuro também.

Há 25 anos, a Viacerta cria soluções financeiras simples, próximas e acessíveis para conectar pessoas e parceiros a oportunidades.

Fazemos parte do Grupo Viacerta, composto pela Viacerta Financeira e pela Viacerta Promotora, empresas que atuam de forma complementar para ajudar clientes a resolver necessidades financeiras, apoiar parceiros comerciais e abrir novos caminhos para negócios em diferentes regiões do Brasil.

Mas a nossa história nunca foi apenas sobre crédito. Ela é sobre pessoas: quem busca realizar, quem precisa de uma solução e quem constrói tudo isso todos os dias com cuidado, responsabilidade e colaboração.

Aqui, cada colaborador tem espaço para aprender, contribuir e construir sua trajetória em um ambiente que valoriza o desenvolvimento, o protagonismo e a confiança.

Com origem em Santo Cristo, no Rio Grande do Sul, seguimos evoluindo sem perder a proximidade, unindo tecnologia, inteligência e relacionamento para transformar desafios em oportunidades.

Se você busca um lugar para evoluir, gerar impacto e fazer parte de uma história em movimento, a Viacerta pode ser o seu próximo passo.

Propósito:

Fazer diferença na vida de quem mais precisa de igualdade.

Missão:

Oferecer serviços e soluções de crédito, de forma simples e eficaz, criando relacionamentos sustentáveis.

Visão:

Ser uma empresa inovadora com marca forte, que gera valor com talentos, tecnologia e gestão.

Valores:

• Temos paixão em servir pessoas
• Crescemos e aprendemos juntos
• Pensamos e agimos como dono
• Consideramos ética acima de tudo
• Buscamos a inovação
• Cultivamos bons relacionamentos

Somos uma das melhores empresas para trabalhar!💙

Ser GPTW reforça aquilo que construímos todos os dias: um ambiente onde as pessoas são valorizadas, respeitadas e têm espaço para crescer.

Na Viacerta, acreditamos que grandes resultados nascem quando as pessoas encontram confiança para aprender, colaborar, assumir novos desafios e construir sua própria trajetória.

Mais do que um selo, esse reconhecimento representa o nosso compromisso com uma cultura baseada em cuidado, desenvolvimento e colaboração.

Porque quando as pessoas crescem, a empresa também cresce.

A oportunidade certa muda tudo. E pode mudar a sua história também!

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Obrigatórios

• Ter entre 14 e 24 anos, conforme legislação do programa Jovem Aprendiz;
• Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio;
• Disponibilidade para atuar em jornada de meio período;
• Conhecimentos básicos em informática e Pacote Office;
• Vontade de aprender e se desenvolver profissionalmente.
• Estar cursando Ensino Técnico ou Ensino Superior;
• Participação em cursos de qualificação profissional;
• Conhecimento básico em Excel.
  
  

Competências comportamentais

• Boa comunicação;
• Proatividade;
• Organização;
• Responsabilidade;
• Comprometimento;
• Facilidade para aprender;
• Espírito colaborativo;
• Interesse em desenvolver novas habilidades.
  
  

Buscamos jovens com:

• Boa comunicação;
• Proatividade;
• Organização;
• Responsabilidade;
• Comprometimento;
• Facilidade para aprender;
• Espírito colaborativo;
• Interesse em desenvolver novas habilidades.

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Durante o programa, o(a) Jovem Aprendiz poderá atuar em diferentes áreas da empresa, apoiando atividades como:

Área Administrativa

• Apoio nas rotinas administrativas;
• Organização e arquivamento de documentos;
• Controle de planilhas e informações;
• Suporte às equipes internas.
  
  

Área Comercial

• Auxílio no atendimento a clientes;
• Apoio aos processos de vendas;
• Acompanhamento de propostas e contratos;
• Atualização de informações em sistemas.
  
  

Área de Cobrança

• Suporte nos contatos com clientes;
• Organização de registros e controles;
• Apoio na emissão de comunicados e relatórios;
• Atualização de informações cadastrais.
  
  

Área de Atendimento (Call Center)

• Atendimento e suporte aos clientes;
• Esclarecimento de dúvidas;
• Registro de informações e solicitações;
• Direcionamento das demandas para as áreas responsáveis.
  
  

Recursos Humanos

• Apoio em atividades de recrutamento e seleção;
• Organização de documentos e arquivos;
• Suporte nas ações de treinamento e integração;
• Auxílio em processos administrativos da área.
  
  

Área de Crédito

• Conferência de documentos;
• Apoio na análise e cadastro de informações;
• Atualização de sistemas e controles;
• Suporte às atividades da equipe.