ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA

A ONE WAY ADMINISTRADORA DE MÃO DE OBRA está em expansão e busca um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para assumir uma posição estratégica e operacional na estruturação e gestão da área de RH.
Procuramos um profissional com visão ampla de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, capaz de acompanhar e executar os processos de ponta a ponta, apoiar a liderança da empresa e garantir uma gestão organizada, humanizada e eficiente do nosso quadro de colaboradores.
A posição será responsável pela gestão e orientação de uma equipe composta por 1 (um) Assistente de RH e 1 (um) Auxiliar de RH, atuando diretamente na organização, distribuição e acompanhamento das demandas do setor.
Se você gosta de ambientes dinâmicos, em crescimento e tem perfil mão na massa, visão de processos e domínio das rotinas de RH e DP, essa oportunidade pode ser para você.
Principais responsabilidades

Gestão de Recursos Humanos

Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos;
Coordenar, orientar e acompanhar as atividades da Assistente e do Auxiliar de RH;
Distribuir demandas, acompanhar prazos e garantir a correta execução das rotinas da equipe;
Conduzir e acompanhar processos de recrutamento e seleção;
Apoiar gestores na definição de perfis e necessidades de contratação;
Desenvolver e acompanhar processos de admissão e integração de novos colaboradores;
Estruturar e acompanhar processos de onboarding;
Realizar acompanhamento do período de experiência;

Departamento Pessoal

Acompanhar e validar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores;
Conferir e acompanhar informações encaminhadas à contabilidade e/ou escritório responsável pela folha de pagamento;
Realizar conferências relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e demais rotinas trabalhistas;
Acompanhar controle de jornada, banco de horas, faltas, atrasos e demais ocorrências;
Garantir a correta gestão da documentação trabalhista dos colaboradores;
Apoiar e acompanhar processos relacionados a afastamentos, férias e benefícios;
Garantir o cumprimento dos prazos e obrigações trabalhistas;

Requisitos

Experiência comprovada como Analista de RH Generalista, Analista de Recursos Humanos ou função similar;
Experiência prática com Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
Conhecimento dos processos de admissão, demissão, férias, benefícios, jornada de trabalho e controle de ponto;
Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à rotina empresarial;
Experiência com recrutamento e seleção;
Experiência com integração e acompanhamento de colaboradores;
Vivência na gestão ou coordenação de equipes será considerada um diferencial;
Capacidade de organizar processos, prioridades e demandas simultâneas;

Diferenciais

Experiência em empresas de terceirização, prestação de serviços ou fornecimento de mão de obra;
Vivência em empresas em processo de crescimento ou estruturação;
Experiência com alto volume de admissões e movimentações de colaboradores;
Conhecimento em sistemas de gestão de RH, controle de ponto e folha de pagamento;
Experiência na gestão direta de equipes.

Perfil que buscamos

Buscamos um profissional que não fique restrito a apenas uma área do RH.
Esta posição exige uma pessoa com perfil generalista, capaz de transitar entre as demandas estratégicas e operacionais da área, compreendendo desde recrutamento e integração até as rotinas de Departamento Pessoal e acompanhamento da legislação trabalhista.
É fundamental ter perfil de liderança operacional, organização, autonomia e capacidade de estruturar processos para acompanhar o crescimento da empresa.

Informações da vaga

Cargo: Analista de Recursos Humanos Generalista
Área: Recursos Humanos / Departamento Pessoal
Regime de contratação: 5x2 - Seg. a Sexta (08h00 as 18h00)
Modelo de trabalho: Presencial
Quantidade de vagas: 1

Venha fazer parte da One Way e contribuir diretamente para a estruturação e o crescimento de uma empresa em expansão!

• Local de trabalho: Barueri, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Gestão
• Recursos humanos
• Capacidade de análise
• Recrutamento
• Gestão do clima organizacional