Gerente Geral ( Hotelaria )

Desenvolver a gestão estratégica e operacional da unidade, garantindo a excelência na experiência dos hóspedes e a rentabilidade do negócio;Gerenciar as operações das áreas de hospedagem, recepção, governança, alimentos e bebidas e manutenção;Liderar, desenvolver e acompanhar o desempenho das equipes e gestores da unidade;Assegurar a qualidade dos serviços prestados e o cumprimento dos padrões operacionais;Acompanhar indicadores de desempenho, ocupação, receitas, despesas e resultados financeiros;Atuar na gestão comercial, Revenue Management e relacionamento com clientes;Acompanhar estratégias de marketing e ações para incremento da ocupação e faturamento;Garantir a excelência no atendimento ao hóspede e a gestão da experiência do cliente;Realizar interface com investidores e apresentar resultados à Diretoria;Coordenar planos de melhoria contínua, processos operacionais e projetos da unidade;Gerenciar orçamentos, custos e indicadores financeiros;Atuar na implantação de melhorias e apoiar projetos estratégicos da organização.
Cargo: Gerente Geral ( Hotelaria )
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) / Prestador de serviço (PJ)
Área profissional: Hotelaria / Serviços Administrativos / Turismo
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: Remuneração entre R$ 13.000,00 (CLT) e R$ 16.000,00 (PJ);
Vale alimentação;
Vale transporte;
Auxílio educação;
Desconto em hospedagem na rede;
Confraternização mensal;
Day off;
Entre outros benefícios;
Recursos de trabalho: notebook e reembolso de despesas realizadas em serviço.
Requisitos: Experiências e qualificações:
Tecnólogo ou Ensino Superior completo em Turismo e Hotelaria, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Inglês intermediário;
Domínio do sistema CM Net;
Disponibilidade para viagens;
Disponibilidade para plantões aos finais de semana.

Diferenciais:

Experiência em cargos de liderança no segmento hoteleiro;
Experiência na gestão de indicadores operacionais, financeiros e comerciais;
Vivência com Revenue Management e estratégias comerciais para hotelaria;

Outros requisitos:
Carteira nacional de habilitação: B
Remuneração entre R$ 13.000,00 (CLT) e R$ 16.000,00 (PJ); Vale alimentação; Vale transporte; Auxílio educação; Desconto em hospedagem na rede; Confraternização mensal; Day off; Entre outros benefícios; Recursos de trabalho: notebook e reembolso de despesas realizadas em serviço.