Assistente Administrativo de Obras

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-387172@vagas.abler.in
Nível: Analista
Cursos de: Administração,Gestão de RH,Psicologia,Técnólogos
Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de RH,Psicologia,Técnólogos - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira de 07h30 às 17h00
Disponibilidade para viajar a trabalho

Benefícios: Vale refeição, Auxílio Combustível, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico , Gympass

Responsabilidades da posição:

Responsabilidades

Analista de Recrutamento e Seleção

Principais Responsabilidades

• Realizar processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, técnicas e administrativas;
• Conduzir recrutamento de profissionais para áreas da Construção Civil e Elétrica, incluindo: Ajudantes, Pedreiros, Carpinteiros, Armadores, Encarregados, Motoristas;
• Realizar processos seletivos para Técnico em Segurança do Trabalho, profissionais administrativos de obra e cargos administrativos da Sede;
• Conduzir entrevistas e avaliação de candidatos, considerando os requisitos e critérios internos da empresa;
• Atuar em conjunto com outros recrutadores na condução de um volume aproximado de 45 vagas mensais;
• Realizar mapeamento das localidades onde a empresa possui obras, identificando os melhores canais e estratégias para atração de candidatos em cada região;
• Realizar ações de captação e recrutamento presencial nas cidades onde estão localizadas as obras, sempre que necessário;
• Participar de viagens para realização de atividades relacionadas ao recrutamento e seleção;
• Na Sede, realizar entrevistas online, organização e acompanhamento dos processos seletivos e demais atividades relacionadas à área.

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Habilitação B e experiência na direção.
• Conhecimento sólido em metodologias de recrutamento e seleção.
• Habilidade em conduzir entrevistas estruturadas e avaliar competências.
• Experiência com Recrutamento e Seleção, especialmente em processos de alto volume;
• Experiência ou familiaridade com recrutamento de profissionais operacionais;
• Boa capacidade de comunicação e condução de entrevistas;
• Organização para acompanhamento de múltiplos processos seletivos simultaneamente;
• Disponibilidade para viagens e atuação presencial nas localidades das obras;
• Perfil proativo, dinâmico e com facilidade para identificar diferentes estratégias e canais de atração de candidatos.
• Domínio do Pacote Office