BANCO DE TALENTOS - ATENDIMENTO AO CLIENTE

Somos uma companhia sólida e moderna, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro, representando sete grandes montadoras: Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Volvo, Dafra e Renault. Operamos com 20 concessionárias, além de um auto center (T-Service), uma autopeças, uma transportadora e um instituto social. Também contamos com uma unidade fabril em Manaus, com 170 mil m² de área total.

Somos mais de 1.100 colaboradores, e temos a certeza de que nosso maior valor está nas pessoas — sejam elas parceiros, clientes ou quem faz parte do nosso time.

Aqui, valorizamos o cuidado, o respeito, a oportunidade de crescimento e a busca constante pela excelência. Nosso compromisso é seguir evoluindo, mantendo a liderança e a competitividade, sempre com responsabilidade e propósito.

Se você busca fazer parte de uma empresa reconhecida por clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade, onde carreira e propósito caminham lado a lado, o seu lugar é aqui.

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Requisitos:

Ensino médio completo. Boa comunicação verbal e escrita. Facilidade com atendimento ao cliente e uso de telefone, WhatsApp e sistemas. Conhecimentos básicos de informática.

Diferenciais:

Experiência anterior em telemarketing, atendimento ao cliente, vendas internas ou gestão de leads. Vivência no segmento automotivo. Conhecimento básico em CRM.

Informações adicionais:

Trata-se de Banco de Talentos, com oportunidades que poderão surgir conforme a demanda do Grupo Itavema, variando formato de contratação, jornada e local de atuação.

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Para a posição de Operador de Telemarketing, o profissional atuará com atendimentos ativos e receptivos, realizando contato telefônico com clientes, prestando informações iniciais sobre produtos, campanhas e serviços da concessionária, além de apoiar ações de prospecção, confirmação de dados, follow-ups e agendamentos de visitas ou retornos comerciais, sempre com registro das interações em sistema.

Já para a posição de Consultor de Leads, o foco será a gestão e qualificação de leads provenientes de canais digitais, como site, redes sociais, plataformas de vendas e CRM. O profissional será responsável por realizar o primeiro contato com clientes interessados, entender o perfil e a necessidade, acompanhar o lead ao longo do funil inicial, realizar follow-ups e direcionar as oportunidades de forma organizada para o time de vendas, garantindo a atualização das informações e a boa experiência do cliente.

Ambas as posições exigem perfil comunicativo, organização, interesse em aprender rotinas comerciais e foco em atendimento ao cliente, contribuindo para a qualidade do contato inicial e para o aumento da conversão de oportunidades da concessionária.