Analista de Educação Executiva Sr # 1416

Analista de Educação Executiva Sênior # 1416
Hibrido 3 dias presencial 2 em Home office
Brooklin - Zona Sul - SP

Missão do Cargo
Responsável pela gestão e administração corporativa de programas e projetos estratégicos voltados à educação, ao desenvolvimento e ao impacto social. Atuará de forma transversal, garantindo a excelência na execução das iniciativas, a organização e o controle dos projetos, além da integração e interface com diferentes stakeholders internos e externos.
Será responsável por acompanhar os projetos de ponta a ponta, desde o planejamento e estruturação até a execução, o monitoramento e o controle dos resultados, assegurando o cumprimento dos objetivos, prazos e padrões de qualidade.

Principais Responsabilidades
Gerenciar corporativamente programas e projetos estratégicos voltados à educação, ao desenvolvimento e ao impacto social.
Realizar a gestão dos projetos de ponta a ponta, acompanhando planejamento, cronogramas, entregas, recursos, riscos e resultados.
Estruturar e manter controles, ferramentas e processos para o acompanhamento dos projetos e programas.
Monitorar planos de ação, indicadores e principais entregas, garantindo visibilidade sobre o andamento das iniciativas.
Atuar como ponto de interface entre áreas internas, lideranças, participantes, parceiros, fornecedores e demais stakeholders.
Conduzir reuniões de alinhamento e acompanhamento, garantindo uma comunicação eficiente entre os envolvidos.
Acompanhar e organizar as etapas operacionais e administrativas dos programas e projetos.
Elaborar relatórios, apresentações executivas e materiais gerenciais para acompanhamento dos resultados.
Identificar riscos, oportunidades e pontos de melhoria, propondo soluções para aprimorar a execução e a efetividade das iniciativas.
Garantir o cumprimento dos cronogramas, processos, escopo e padrões de qualidade estabelecidos.
Apoiar a estruturação, implementação e evolução de novos programas e iniciativas estratégicas.
Gerenciar o relacionamento com fornecedores, parceiros e instituições envolvidas nos projetos.
Apoiar a comunicação e o engajamento dos diferentes públicos participantes.
Atuar de forma colaborativa e transversal, conectando diferentes públicos e garantindo a integração das iniciativas.
Contribuir para o fortalecimento da governança, organização e gestão dos projetos corporativos.

Requisitos e Qualificações
Formação superior completa.
Experiência sólida com gestão, acompanhamento e controle de projetos.
Experiência com controle de cronogramas, planos de ação, entregas, indicadores e riscos.
Conhecimento em metodologias e ferramentas de gestão de projetos.
Experiência na elaboração de relatórios e apresentações gerenciais ou executivas.
Capacidade para organizar, acompanhar e controlar múltiplos projetos e demandas simultaneamente.
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
Inglês em nível intermediário ou avançado
Diferenciais
Experiência com PMO ou Escritório de Projetos.
Vivência na estruturação de processos, governança e controles de projetos.
Conhecimento ou experiência em projetos ligados ao Terceiro Setor, organizações sociais, institutos, fundações ou associações.
Vivência na gestão de programas ou iniciativas de impacto social.
Conhecimento ou certificações em metodologias de gestão de projetos, como PMBOK, Scrum, Kanban ou metodologias ágeis.
Pós-graduação ou especialização em Gestão de Projetos, PMO, Educação Corporativa, Desenvolvimento Organizacional ou áreas correlatas.
Benefícios
Saúde e Bem-estar
Convênio Médico
Convênio Odontológico
Seguro de Vida;
Auxílio Farmácia
TotalPass
Alimentação e Mobilidade
Cartão CAJU com benefícios de Vale-Refeição, Vale-Alimentação e Mobilidade;
Benefícios Sazonais
Cartão de Natal;
Day off no mês de aniversário;
Premiação de R$ 300,00 no mês de aniversário.

Remuneração Variável
Participação nos Lucros e Resultados (PLR), com possibilidade de recebimento de até 1,5 salários, conforme critérios e resultados estabelecidos.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos