Enfermeiro(a) do Trabalho
Para alcançar nossos objetivos, não trabalhamos sozinhos. Buscamos reunir pessoas que acreditam num mundo mais consciente, capazes de trabalhar de forma colaborativa, em ambientes diversos, com respeito e confiança. É nisso que acreditamos e buscamos nas pessoas que fazem parte da STEMAC.
A STEMAC é especialista na fabricação, comercialização e manutenção de grupos geradores de energia, oferecendo soluções customizadas. Unindo tradição e inovação, a empresa firmou-se como líder no mercado nacional, com mais de 50 operações distribuídas em 24 estados do país e com a Unidade Fabril em Itumbiara/GO com área construída de 62.000 m2.
Em um ambiente de alta competitividade, nos diferenciamos pelo acompanhamento integral: projeto, fabricação, instalação, serviços e peças. Além disso, mantemos parcerias internacionais que garantem a qualidade e a permanente atualização tecnológica de nossos produtos.
Somos norteados pela valorização de nossos recursos humanos, o protagonismo de todos gêneros e etnias. Nosso corpo funcional é marcado pela diversidade e este é um dos nossos principais compromissos.
Atuamos de forma permanente para oferecer o melhor ambiente de trabalho, proporcionando crescimento pessoal, profissional, orgulho e satisfação ao quadro de colaboradores.
Contamos com um time de profissionais apaixonados e cheios de energia, por isso, estamos buscando profissionais com vontade de aprender coisas novas e que queiram fazer parte de algo maior.
Vem ser STEMAC!
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- Graduação completa em Enfermagem do Trabalho com COREN ativo
- Experiência anterior em Enfermagem do Trabalho
- Técnicas de Primeiros Socorros
- Pacote Office e rotinas administrativas.
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- Prestar atendimento de primeiros socorros a empregados acidentados. Analisar a necessidade de atendimento local (curativos) ou encaminhamento para o hospital.
- Atuar na prevenção de doenças do trabalho, organizar e acompanhar campanhas de saúde.
- Responder pela manutenção das informações no sistema de gestão referentes ao PCMSO, assim como ações de adequação ao E-social.
- Controlar exames médicos admissionais, periódicos, mudança de risco, retorno ao trabalho e demissionais.
- Monitorar atestados recebidos, avaliar os que representam afastamento e lançar no sistema de ponto.
- Acompanhar processo de afastamento e retorno de colaboradores, realizar agendamento de perícia e orientar quanto aos exames médicos necessários.
- Elaborar, monitorar e zelar pelo cumprimento dos indicadores de desempenho de sua área, propondo ações corretivas, sempre que necessário, para o alcance das metas estabelecidas.