CAS | Coordenação de Engenharia de Software - Foco emNegócios PF (Preferencialmente para mulheres)

Muito prazer, nós somos o Sicredi.

Nossa trajetória começou há mais de 120 anos, como a primeira instituição financeira cooperativa do Brasil. Hoje, seguimos crescendo e nos transformando a cada dia, ao lado de mais de 50 mil pessoas colaboradoras. São elas que nos tornam a Melhor Empresa Para Trabalhar, ocupando novamente a primeira posição, segundo o Great Place To Work Brasil (GPTW).

Junto a mais de 9 milhões de associados, em todos os estados do país, acreditamos no poder da cooperação para construir uma sociedade mais próspera e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Um propósito que nos une e nos inspira, promovendo o desenvolvimento local e sustentável, a educação e a inclusão financeira.

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você. #VemSerSicredi!

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• Experiência em desenvolvimento de software, com domínio dos fundamentos de engenharia;
• Experiência em gestão em tecnologia, incluindo liderança técnica ou de pessoas;
• Vivência com processos e gestão orientada a métricas (KPIs de engenharia, qualidade, capacidade, etc.);
• Experiência em liderança direta de pessoas, incluindo desenvolvimento, feedbacks e gestão de performance;
• Atuação em ambientes ágeis, com conhecimento em métodos como Scrum, Lean e Kanban;
• Conhecimento técnico em arquitetura e engenharia de software, incluindo boas práticas de construção e evolução de sistemas;
• Experiência em estruturas organizacionais horizontais (chapters) e verticais (squads/produtos);
• Capacidade de atuar de forma estratégica, transitando entre o nível técnico e o contexto de negócio;
• Boa comunicação e habilidade de narrativa, influenciando diferentes públicos (técnico e não técnico);

Diferenciais

• Conhecimento do mercado financeiro (bancos, crédito, investimentos ou meios de pagamento);
• Experiência com ambientes de alta complexidade ou sistemas críticos;
• Vivência em modernização tecnológica e evolução de arquitetura;
• Experiência com múltiplos times ou domínios de negócio;
• Familiaridade com práticas modernas de engenharia (DevOps, Cloud, observabilidade, engenharia orientada a dados e uso de AI no desenvolvimento);

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• Apoiar o Manager de Engenharia na definição e condução da estratégia da horizontal, em conjunto com Chapter Leads e Specialists;
• Evoluir práticas, processos e ferramentas de engenharia, garantindo qualidade, eficiência e capacidade de entrega;
• Atuar em conjunto com outras horizontais técnicas para garantir alinhamento com a estratégia de engenharia da organização;
• Fomentar a adoção de novas tecnologias e práticas alinhadas ao modelo arquitetônico e às necessidades do negócio;
• Liderar estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de talentos;
• Conduzir rituais de gestão de pessoas, como 1:1, feedbacks e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Apoiar a evolução técnica e comportamental dos desenvolvedores da horizontal;
• Atuar ativamente nos processos de contratação, movimentação e desligamento;
• Atuar como referência técnica dentro da vertical, apoiando lideranças de produto na estruturação das equipes;
• Parear com GPMs e PMs para entendimento dos desafios do negócio e priorização técnica;
• Garantir alinhamento entre execução técnica e roadmap de produto;
• Conectar diferentes áreas de tecnologia para viabilizar demandas e soluções de negócio;
• Garantir que a engenharia contribua de forma consistente para a entrega de valor, com qualidade e previsibilidade;
• Apoiar na organização da capacidade (capacity) e na estruturação dos times para maximizar eficiência e resultados;