Analista de Recrutamento e Seleção Pleno (TalentAcquisition)

Em quase cinco décadas de atuação, a ENGEFORM consolidou a ideia de que o desenvolvimento das pessoas, a cultura corporativa e a busca contínua do aprimoramento da gestão são os fatores que realmente fazem a diferença. Por meio dessa cultura consolidada, a ENGEFORM valoriza as pessoas do seu time como o principal ativo, promovendo a diversidade em um ambiente inclusivo que fomenta o desenvolvimento integral.

Seguindo o Princípio de que “tudo que merece ser feito, merece ser bem feito“, desde 1976 a Engeform Engenharia atua em diversos segmentos, com mais de 640 empreendimentos e obras entregues. Na Engeform Desenvolvimento Imobiliário, concebemos e gerimos uma carteira própria de empreendimentos corporativos de alto padrão e módulos comerciais inovadores, além de espaços contemporâneos e flexíveis de trabalho, como o Coworking São Paulo. Investimos também na geração e comercialização de energia renovável, desenvolvimento, implantação e operação de empreendimentos, por meio da Engeform Energia. Com a Engeform Concessões e Investimentos, atuamos com negócios estruturados em mercados prioritários no Brasil, como saneamento, habitação e equipamentos públicos urbanos. Por fim, a Engeform Gestão de Recursos, que atua na gestão de carteiras de títulos, valores imobiliários, fundos de investimentos e outros ativos.

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Formação Acadêmica:

Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

• Experiência com recrutamento e seleção, preferencialmente no segmento de Engenharia ou Construção Civil;
• Vivência com grande volume de vagas técnicas e administrativas;
• Experiência com hunting e busca ativa de profissionais;
• Boa comunicação, organização e perfil consultivo.

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Buscamos um(a)profissional com olhar estratégico, capacidade analítica e habilidade para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, especialmente para posições técnicas e de engenharia.

Aqui, você terá papel fundamental na construção de equipes que viabilizam obras, projetos e entregas de grande impacto.

Atribuições:

• Conduzir processos seletivos completos (alinhamento de perfil, divulgação, hunting, entrevistas e pareceres);
• Atuar com vagas administrativas, técnicas e operacionais (engenheiros, técnicos, equipe administrativa de obras, entre outros);
• Desenvolver estratégias de atração de talentos para o setor de Engenharia e Construção;
• Realizar mapeamento de mercado e hunting ativo;
• Apoiar gestores na definição de perfis e tomada de decisão;
• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contratação, SLA);
• Apoiar na implantação de IA (Inteligência artificial) nos processos de seleção para otimizar tempo de fechamento de vagas de grande volume.
• Contribuir para fortalecimento da marca empregadora.