Analista de Pessoal Jr | Exclusiva PCD
Somos o melhor ecossistema para o público 50+. Com mais de 80 anos de história, nossa jornada é marcada pela constante inovação e pela expansão de nossos serviços, sempre focados em tecnologia para proporcionar uma experiência bancária de excelência. Afinal, nossos clientes são a razão de existirmos.
Vivemos uma transformação consistente, impulsionada por inovação, tecnologia, dados e pessoas. Com mais de 9 milhões de clientes e foco no público 50+, o banco tem como propósito oferecer uma experiência única a essa população.
Esse movimento tem gerado reconhecimento: o Mercantil está entre as melhores empresas para se trabalhar em Minas Gerais e figura como o quinto maior pagador de benefícios previdenciários do país.
A excelência também se reflete na alta pontuação contínua no NPS (Net Promoter Score), indicador que mede a satisfação e a fidelidade dos clientes. Com mais de 300 pontos de atendimento em quase 250 cidades, o banco consolida sua presença nacional com proximidade e eficiência.
Além disso, aqui boas ideias sempre têm espaço. Acreditamos na força da diversidade e no poder da inclusão para transformar realidades. Por isso, nossas oportunidades são estendidas a pessoas com deficiência, pessoas pretas e indígenas, LGBTQIAPN+, pessoas com mais de 50 anos, mulheres cadastradas em programas assistenciais de enfrentamento à violência doméstica, entre outros grupos minorizados. Seguimos firmes na construção de um ambiente justo, representativo e com oportunidades reais para todas e todos. Vem com a gente!
Se você se identificou, venha fazer parte:
#VEMSERMERCANTIL
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Buscamos uma pessoa com:
- Ensino Superior completo em: Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas);
- Experiência prévia consolidada nas rotinas de Departamento Pessoal (Folha, Ponto e Férias);
- Vivência comprovada em rotinas de DP com alto volume de colaboradores.
Local de Trabalho:
Belo Horizonte/MG (atuação Híbrida);
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Seus principais desafios serão:
- Atendimento Consultivo: Ser o ponto focal para esclarecer dúvidas gerais dos colaboradores sobre Departamento Pessoal, garantindo um suporte claro, empático e ágil;
- Análise de Holerite e Folha: Analisar recibos de pagamento para explicar descontos, proventos, horas extras e demais verbas aos colaboradores que tiverem dúvidas;
- Suporte em Férias, Ponto e Beneficios: Orientar os colaboradores sobre regras de concessão de férias, saldos, políticas internas e regras de marcação ou tratamento do ponto eletrônico.