Analista de Pessoas & Cultura – People Analytics

Estamos em busca de um(a) Analista de Pessoas & Cultura People Analytics para integrar nossa equipe de Pessoas & Cultura no Fairmont Rio de Janeiro Copacabana.

Você será responsável por transformar dados de Recursos Humanos e Departamento Pessoal em informações indicadores e análises estratégicas contribuindo para uma gestão de pessoas cada vez mais orientada por dados. Atuará na construção e acompanhamento de dashboards relatórios e KPIs garantindo a confiabilidade das informações e apoiando a liderança na tomada de decisões.

ATIVIDADES:

• Coletar consolidar tratar e analisar dados de Recursos Humanos e Departamento Pessoal garantindo a integridade e confiabilidade das informações;
• Desenvolver atualizar e monitorar dashboards relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs) da área;
• Elaborar análises de turnover absenteísmo headcount admissões desligamentos horas extras férias banco de horas recrutamento e demais indicadores de pessoas;
• Apoiar a elaboração e o acompanhamento do orçamento de pessoal analisando custos relacionados à folha de pagamento benefícios e encargos;
• Apoiar os processos de fechamento da folha de pagamento por meio da conferência e validação de informações e indicadores;
• Realizar auditorias e validações nas bases de dados identificando inconsistências e realizando os ajustes necessários;
• Desenvolver apresentações executivas e materiais analíticos para suporte à liderança e tomada de decisões;
• Identificar tendências oportunidades de melhoria e propor soluções baseadas em dados para otimização dos processos de Pessoas & Cultura;
• Atuar em parceria com as equipes de Recursos Humanos Departamento Pessoal Financeiro e demais áreas garantindo a consistência das informações;
• Apoiar a implantação de melhorias automações ferramentas e novos processos relacionados à gestão e análise de dados;
• Contribuir para a padronização e melhoria contínua dos processos de coleta tratamento e disponibilização das informações de RH;
• Garantir a confidencialidade das informações e o correto tratamento dos dados respeitando a LGPD e as políticas internas da empresa.

Qualifications :

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos Administração Estatística ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com análise de dados e indicadores de Recursos Humanos;
• Excel Avançado com domínio de ferramentas para tratamento consolidação e análise de dados;
• Conhecimento em Power BI ou ferramenta similar de Business Intelligence;
• Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos (KPIs) e People Analytics;
• Conhecimento em Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
• Experiência com manipulação tratamento e análise de bases de dados;
• Domínio do Pacote Microsoft Office;
• Perfil analítico organizado e orientado a dados;
• Boa capacidade de interpretação de informações e elaboração de relatórios gerenciais;
• Atenção aos detalhes organização e comprometimento com a confiabilidade das informações;
• Boa comunicação e facilidade para apresentar dados e análises para diferentes públicos;
• Experiência no segmento hoteleiro será considerada um diferencial.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1